Резюме «Бизнес-консультант» в Мурманске

Найдено 365 резюме
После регистрации будет доступно 556 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 ноября
По договоренности 31 год Мурманск стаж 5 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 9 месяцев (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Специалист, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено 14 ноября
27 000 Р 29 лет Оленегорск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Старший бармен, Старший официант, Менеджер торгового зала 8 лет и 11 месяцев (по март 2018)
ООО «Лето»,кафе Лето
Розничная торговля, работа с посетителями (встреча гостей, выявление предпочтений), кассовая дисциплина, работа с 1С, акции, спец.предложения, карты скидок, разработка технолог.карт, проведение ревизий, аттестаций работников.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 14 ноября
30 000 Р 29 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Администратор, продавец-консультант 7 месяцев (по сентябрь 2018)
ооо"Обувь России"
Приемка товара, ревизии, обработка входящей информации по товару, работа с клиентом, подготовка товара к продаже, продажа, оформление ценников, выдача дисконтных карт
Продавец-универсал, Контролер-администратор, Помощник повара, буфетчик, Диспетчер, Продавец-консультант, Продавец-консультант, Продавец-кассир (консультант) скрыть
Обновлено 13 ноября
23 000 Р 22 года Мурманск готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 4 месяца
Аналитик бизнес-процессов 1 месяц (по май 2018)
ООО "Компания "Каскад"
В рамках формирования выпускной квалификационной (дипломной) работы осуществлялись обязанности: • сбор, обработка информации и анализ самого ООО "Компания "Каскад"; • моделирование бизнес-процессов предприятия по методологиям IDEF0, IDEF1, IDEF3, DFD; • выявление проблем и поиск их решений в рамках стратегии предприятия; • моделирование бизнес-процессов предприятия с учетом предполагаемых к внедрению решений.
Обновлено 12 ноября
По договоренности 43 года Мурманск Русский (Свободно владею) стаж 20 лет и 2 месяца
Финансовый директор 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "МЗК"
Инженер оценщик, Водитель категории В, Автослесарь по ремонту автомобилей скрыть
Обновлено 12 ноября
25 000 Р 30 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Помощник повара, повар 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Составление заявок, закупка и приготовление блюд.
Обновлено 5 ноября
20 000 Р 22 года Мурманск Английский (Свободно владею) стаж 4 месяца
Продавец-консультант 4 месяца (по август 2015)
Джулидон
Обновлено 11 октября
40 000 Р 27 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 6 месяцев
Старший бизнес аналитик 3 категории 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Кейсофт"
Сопровождение программных комплексов формирования консолидированной отчетности, составления, анализа и исполнения бюджета Мурманской области.
Консультант отдела решений для государственного сектора, Инженер-программист, Оператор, Специалист скрыть
Обновлено 12 сентября
25 000 Р 19 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 2 года и 10 месяцев
Менеджер 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
NL International
Обязанности: Построение сети менеджеров-предпринимателей, продвижение продукции посредством рекомендаций и непрямых продаж. Мои достижения: - Создание развивающейся команды, >40 человек - Регулярно пополняемая клиентская база с наличием постоянными клиентов - Проведение не менее трёх (и до 20-25) личных встреч в неделю - Увеличение товарооборота структуры за месяц в 2 раза
Обновлено 8 сентября
35 000 Р 37 лет Мурманск Английский (Свободно владею) стаж 13 лет и 4 месяца
Продавец-консультант 13 лет и 4 месяца (по февраль 2017)
ООО"Странник"
Обновлено 31 июля
По договоренности 22 года Мурманск
Обновлено 16 ноября
По договоренности 18 лет Мурманск стаж 3 года
Дизайнер-консультант 3 года (по настоящее время)
Фотоцентр "высокое разрешение"
Обновлено 15 ноября
По договоренности 31 год Мурманск стаж 5 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 9 месяцев (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено 5 ноября
25 000 Р 22 года Мурманск Английский (Свободно владею) стаж 2 года и 6 месяцев
Консультант 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Центр консалтинговых проектов
Консультирование по вопросам ведения бухгалтерского учета в 1С: "Бухгалтерии государственного учреждения" редакция 1.0, 1С: "Бухгалтерии государственного учреждения" редакция 2.0. Обеспечение работы офиса, документооборот
Обновлено 5 ноября
По договоренности 22 года Мурманск Английский (Разговорный) стаж 5 месяцев
Консультант 5 месяцев (по январь 2017)
ООО "Центр консалтинговых проектов"
Консультирование по вопросам сопровождения и внедрения 1С Зарплата и кадры и Бухгалтерия, первичный учет документации На время стажировки: формирование документов, прием писем, диспетчерская работа, сортировка и отправка почты.
Обновлено 4 ноября
По договоренности 34 года Мурманск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Контролёр-кассир, консультант, клиентский менеджер, руководитель 11 лет и 6 месяцев (по август 2016)
ПАО Сбербанк России
2008 по результатам деятельности лучший консультант по северо-западному региону 2009 за личный вклад в развитие Сбербанка России награждена благодарственным письмом главы ЗАТО Североморск 2009 занесена на доску почёта Мурманского отделения 2010 за личный вклад в развитие банковского дела и высокое профессиональное мастерство поощрена благодарственным письмом управляющего 2011 за добросовестный, профессиональный труд, достижение высоких результатов в работе, за развитие и совершенствование банковского дела награждена знаком " отличник сбербанка"
Обновлено 13 октября
По договоренности 34 года Мурманск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 8 месяцев
Юрист/Финансовый консультант 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Оказание юридических услуг юридическим и физическим лицам. Финансовый консалтинг. Посредничество в работе с Банками. Создание и CEO продвижение собственного сайта.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Финансовый директор, Управляющий филиалом / Член Правления банка, Заместитель начальника отдела корпоративных продаж, Главный специалист Экономического отдела скрыть
Обновлено 13 октября
По договоренности 34 года Мурманск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 8 месяцев
Юрист / Финансовый консультант 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Оказание юридических услуг юридическим и физическим лицам. Финансовый консалтинг. Посредничество в работе с Банками. Создание и CEO продвижение собственного сайта.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Финансовый директор, Управляющий филиалом / Член Правления банка, Заместитель начальника отдела корпоративных продаж, Главный специалист Экономического отдела скрыть
Обновлено 25 июля
40 000 Р 30 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет
Продавец-консультант, заместитель директора 2 года и 5 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО "СервисТрейд"
(розничная и оптовая торговля компьютерной и бытовой техникой), Мурманск, полная занятость Выкладка товара по стандартам мерчандайзинга Поддержания порядка на выделенной территории Консультация клиентов по характеристикам товаров Настройка оборудования, программ Прямые продажи Работа с розничными и оптовыми покупателями Формирование коммерческих предложений Оформление сопроводительных документов Разрешение конфликтных ситуаций. Управление персоналом, контроль выполненных задач, выполнения плановых показателей, управление персоналом, обучение, продажа дополнительных услуг. Выполнение плана по товарообороту и услуг, соблюдение бизнес-процессов, анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота, составление отчетности по плановым показателям магазин, участие в инвентаризации.
Обновлено 12 июля
20 000 Р 24 года Мурманск Немецкий (Базовый) стаж 5 месяцев
Продавец-консультант 5 месяцев (по август 2016)
ООО «Бэль Парфюм»
Обновлено 20 июня
50 000 Р 49 лет Мурманск стаж 5 лет и 5 месяцев
Консультант 1 год (по июнь 2017)
ООО «Аргус»
Оформление договоров; работа в «бизнес пак» со счетами, накладными; сопровождение сделок
Обновлено 16 ноября
По договоренности 40 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 11 месяцев
Управляющий рестораном 6 месяцев (по март 2018)
ООО «Ресторан М-Клуб»
Операционное управление Контроль соблюдения технологических процессов Управление сотрудниками (подбор, адаптация, мотивация), обеспечение стандартов компании Управление ассортиментом, ценообразованием Работа с поставщиками Руководство проектом по реконструкции второго зала М-Клуба, работа с дизайнерами, проектировщиками, строителями, поставщиками проф.оборудования для ресторанов и клубов.
Управляющий директор, Региональный менеджер по маркетингу, Директор по рекламе и PR, Директор по маркетингу и развитию, Ведущий специалист по маркетингу и связям с общественностью, Менеджер скрыть
Обновлено 16 ноября
65 000 Р 40 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 11 месяцев
Управляющий рестораном 6 месяцев (по март 2018)
ООО «Ресторан М-Клуб»
Операционное управление Контроль соблюдения технологических процессов Управление сотрудниками (подбор, адаптация, мотивация), обеспечение стандартов компании Управление ассортиментом, ценообразованием Работа с поставщиками Руководство проектом по реконструкции второго зала М-Клуба, работа с дизайнерами, проектировщиками, строителями, поставщиками проф.оборудования для ресторанов и клубов.
Управляющий директор, Региональный менеджер по маркетингу, Директор по рекламе и PR, Директор по маркетингу и развитию, Ведущий специалист по маркетингу и связям с общественностью, Менеджер скрыть
Обновлено 16 ноября
65 000 Р 40 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 11 месяцев
Управляющий рестораном 6 месяцев (по март 2018)
ООО «Ресторан М-Клуб»
Операционное управление Контроль соблюдения технологических процессов Управление сотрудниками (подбор, адаптация, мотивация), обеспечение стандартов компании Управление ассортиментом, ценообразованием Работа с поставщиками Руководство проектом по реконструкции второго зала М-Клуба, работа с дизайнерами, проектировщиками, строителями, поставщиками проф.оборудования для ресторанов и клубов.
Управляющий директор, Региональный менеджер по маркетингу, Директор по рекламе и PR, Директор по маркетингу и развитию, Ведущий специалист по маркетингу и связям с общественностью, Менеджер скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 40 лет Мурманск стаж 15 лет и 9 месяцев
Экономическое планирование: подготовка исходных данных для составления, корректировки проектов и исполнения текущих и годовых планов (бюджета общества), выполнение расчетов и обоснований к его отдельным разделам. Анализ фонда оплаты труда производственных рабочих и прочего персонала. Расчет нормативов образования премии за выполненный объем производственной программы, осуществление ежемесячной проверки расчетов премии производственных подразделений. Расчет процента дополнительной заработной платы по подразделениям на год и его ежемесячный анализ. Ведение ежемесячного учета и анализ выполнения основных технико-экономическим показателей. Осуществление сбора заявок от подразделений общества для формирования годового плана внутризаводских работ. Осуществление контроля и анализа затрат по сметам на содержание общехозяйственных и общепроизводственных подразделений. Участие в формировании нормативов ценообразования и его корректировки.
Ведущий специалист по организации труда и мотивации, Экономист по труду II категории отдела планово-экономической работы, организации и планирования, Экономист II категории финансово – экономического отдела, Экономист II категории сектора бизнес-планирования и экономического анализа отдела экономики, Экономист, Ведущий экономист, Начальник финансово-экономического отдела, Экономист скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.