Резюме «Бизнес-тренер» в Мурманске

Найдено 64 резюме
После регистрации будет доступно 111 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 ноября
По договоренности 31 год Мурманск стаж 5 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 9 месяцев (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Специалист, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено 9 ноября
50 000 Р 41 год Мурманск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Менеджер по обучению 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Лаура-Мурманск
Обучение персонала в соответствии со стандартами Компании (продажи и клиентоориентированность); Разработка и проведение тренингов по продажам
Бизнес-тренер, Тренер по продажам, Тренер по продажам, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 2 июля
40 000 Р 34 года Мурманск стаж 12 лет и 7 месяцев
Менеджер развития сети 4 месяца (по декабрь 2016)
Росгосстрах-жизнь
Организация и проведение учебного процесса в Дирекции, для менеджеров агентских групп, начальников отделов продаж, агентов/финансовых консультантов; Организация и проведение тренингов: «Навыки продаж страховых продуктов (все этапы продаж)», «технология работы с портфелем», «Навыки управления персоналом», «Рекрутинг, проведение собеседований»; Посттренинговая поддержка сотрудников (всех категорий) прошедших тренинг/обучение; Регулярное проведение просмотровых и показательных коучингов по всем бизнес-процессам; Контроль и обеспечение выполнения бизнес-процессов и активностей менеджерами агентских групп, начальниками отделов продаж, агентами/финансовыми консультантами; Рекрутинг и адаптация новых сотрудников.
Обновлено 15 ноября
По договоренности 31 год Мурманск стаж 5 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 9 месяцев (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 37 лет Мурманск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Советская аптека 51"
Директор филиала, Территориальный директор, Генеральный директор, Старший менеджер отдела продаж, Персональный тренер скрыть
Обновлено 6 ноября
По договоренности 46 лет Мурманск готова к переезду стаж 2 года и 6 месяцев
Коуч 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• руководство отделом, организация работы подразделения численностью 20 человек, собеседование при приеме и увольнении сотрудников подчиненного подразделения, мотивация; • анализ затрат на производство, расчет финансово-экономических показателей деятельности предприятия, составление прогнозов: доходов и расходов, движения денежных средств; • взаимодействие с кредитными организациями, налоговыми органами и др. контролирующими организациями; • ведение деловой переписки, подготовка организационно-распорядительных документов; работа с договорами, государственными контрактами.
Обновлено 2 ноября
30 000 Р 35 лет Мурманск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Разговорный) скрыть стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер управления по работе с персоналом 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ПАО Сбербанк
- подбор персонала на открытые вакансии, - формирование кадрового резерва, - проведение тестирования кандидатов, - размещение вакансий в СМИ, - организация практик и другие мероприятия с учебными заведениями региона, участие в приёме государственных экзаменов в ВУЗах и СУЗах Мурманска с целью отбора начинающих специалистов и построения долгосрочных отношений, - ведение проекта "Наставничество" и "Адаптация", - участие в кадровых комиссиях, ведение HR-цикла, составление индивидуальных планов развития линейного и среднего менеджмента, - карьерное консультирование, формирование кадрового резерва, проведение тестирования и анкетирования персонала и кандидатов; - изучение и анализ рынка труда в регионе; - работа в программе SAP-HR, SAP-УВХД и прочее, - подготовка отчётности по всем направлениям работы; - подготовка и проведение презентаций, участие в ярмарках вакансий, днях финансовой грамотности и т.д.
Исполнительный директор, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по персоналу с исполнением функций секретаря, офис-менеджера, Менеджер по рекламе скрыть
Обновлено 15 октября
По договоренности 35 лет Мурманск стаж 11 лет и 1 месяц
Доцент 11 лет и 1 месяц (по сентябрь 2018)
МАГУ
Разработка учебно-методических комплексов. Проведение практических и лекционных занятий.
Обновлено 4 октября
По договоренности 23 года Кировск (Мурманская обл.) Английский (Технический) стаж 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по обучению персонала 7 месяцев (по настоящее время)
ЧОУ ДПО Учебный центр ФосАгро
Системный администратор, Продавец, Грузчик, Младший сержант, Системный администратор скрыть
Обновлено 24 августа
30 000 Р 25 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 2 года и 5 месяцев
Менеджер по развитию 3 месяца (по март 2017)
ООО Деловой Мир
- Холодные звонки - Ведение клиентской базы - Составление рекламных материалов для различных мероприятий - Отбор персонала - Интернет-маркетинг в социальных сетях (оформление группы вк, составление таргетинговой рекламы) - Анализ рынка бухгалтерского сопровождения - Анализ рынка образовательных курсов - Создание Landing Page - Участие в выставках - E-mail маркетинг - Разработка Маркетинг-КИТ
Менеджер по работе с клиентами, тренер по продукту и продажам, Менеджер по продажам услуг скрыть
Обновлено 13 августа
20 000 Р 18 лет Мурманск готова к переезду Испанский (Разговорный)
Обновлено 5 июля
По договоренности 38 лет Мурманск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Испанский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 10 месяцев
Консалтинг 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Проектная деятельность, работа с крупными оптово-розничными и др. компаниями (ВЭД, логистика) Круг обязанностей: - аудит организационной стороны деятельности хозяйствующих субъектов (кадровая политика, разработка и оптимизация орг.структур предприятий); - аудит коммерческой деятельности компаний, подготовка предложений по снижению налоговой нагрузки, - разработка нормативно-технической документации; - разработка инвестиционных предложений по привлечению сторонних инвесторов (кредиторов), - опыт консультирования по вопросам разработки и реализации программы капитализации компании с целью дальнейшей продажи бизнеса (M&A), - организация разработки и внедрения управленческого учета, разработка маркетинговой стратегии по увеличению доли рынка. Достижения: разработана и успешно внедрена система управленческого учета на предприятии с разветвленной филиальной сетью (более 15 филиалов и 60 точек продаж в несмежных федеральных округах). Разработана и предложена к реализации модель экспансии рынка на принципах франчайзинга.
Ректор, Директор центра инновационных технологий в управлении, Председатель Комитета по развитию потребительского рынка Мурманской области, Руководитель направления, Исполнительный директор, Директор по общественному питанию скрыть
Обновлено 1 июня
По договоренности 59 лет Мурманск стаж 22 года и 3 месяца
Охрана общественного порядка, руководство личным составом, производство экспертных исследований
Обновлено 29 мая
30 000 Р 39 лет Мурманск стаж 2 года и 9 месяцев
Менеджер 2 года и 9 месяцев (по январь 2018)
ООО ИНВЕСТ
Поиск клиентов, продажа услуг, участие в тендерах на эл.площадке Сбербанка, контроль работы строителей, составление сметы, отчёты бухгалтеру, сотрудничество с КИО, КЖП, КУМИ. Наставник у стажеров.
Обновлено 27 мая
35 000 Р 60 лет Мурманск готова к переезду в Севастополь стаж 21 год и 1 месяц
Специалист контрольно-методического отдела 1 год (по февраль 2018)
ООО "Прод Трейд"
Проведение тренингов среди торгового персонала (заведующие супермаркетами, товароведы, продавцы, кассиры, контролеры торгового зала); разработка внутрикорпоративных регламентов и нормативных документов (стандарты организации, технологические инструкции, технические условия); консультативная и методическая работа, разработка документов системы ХАССП на предприятии общественного питания и внедрение разработанных документов на предприятии
Доцент, Госинспектор, Ведущий инженер Органа по сертификации пищевой продукции и продовольственного сырья скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 42 года Мончегорск стаж 17 лет и 2 месяца
Главный специалист, отдел информационных технологий и связи департамента ИТ 6 лет и 2 месяца (по июль 2017)
Норильский Никель (Кольская ГМК)
• Замещение (руководство отделом) начальника отдела ИТ и связи в течении 6 лет. • Руководство эксплуатацией и сопровождением сервисно-ориентированного ПО Altiris. • Контроль деятельности ИТ служб. Обеспечение мер по сохранности активов с применением Altiris. Контроль качества предоставления ИТ услуг и снижение рисков. • Взаимодействие с СП/ВСП компании в части обеспечения ИТ услугами (осуществлений функций службы заказчика, согласование требований к ИТ услугам) • Разработка регламентирующей, методической и нормативной документации (разработка регламентов по управлению инцидентами, изменениями, предоставления мобильной связи, резервному копированию и др) • Разработка рационализаторских предложений экономического характера (могут быть предоставлены по требованию) по оптимизации затрат на ИТ. • Осуществление, руководство преддоговорной и договорной деятельностью с внешними к/а включая договорную деятельность по программам Microsoft (Software Assurance, Enterprise Agreement) • Согласование расшифровок и актов выполненных работ/услуг в области ИТ и связи. • Формирование/ контроль бюджета ИТ. • Проектирование, реализация (MS Silverlight/DevExpress), внедрение и ввод в промышленную эксплуатацию портала самообслуживания пользователей на базе Symantec Workflow, Altiris Helpdesk и Altiris CMDB. Решение позволило оптимизировать использование ресурсов на 1 линии (снижение численности 1 линии на 30%), повысило доступность службы поддержки и улучшило основные метрики по управлению инцидентами и запросами на обслуживание. Был приглашен в компанию Symantec (г. Москва) для презентации и демонстрации портала в 2015 г. • Непосредственное участие в проекте внедрения ПО Lumension Device Control. Проект успешно внедрен. Осуществлены меры по интеграции с Client Management Suite / Asset Management Suite (Altiris). • Повышение уровня информационной безопасности компании. Формирование отчетности, идентификация/выявление рисков, устранение ряда уязвимостей.
Ведущий специалист Центра Корпоративных Информационных Систем, отдел перспективных разработок, Тренер курсов по компьютерной грамотности, Диспетчер 1 линии поддержки пользователей, Инженер-программист 2 категории отдела эксплуатации программного обеспечение АСУТП, Инженер-программист 2 категории цеха карбонильного никеля, Инженер-программист отдела АСУ скрыть
Обновлено 8 января
По договоренности 45 лет Мурманск стаж 14 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Омега-Фуд"
Обязанности: 1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. 2. Участвует в разработке стратегии развития компании. 3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений. 4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора. 5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию. 6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. 7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр. 8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора. 9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов. 10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании. 11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.
Доцент кафедры бухгалтерского учета и управления, Завкафедрой скрыть
Обновлено 17 января
30 000 Р 39 лет Североморск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель магазина компьютерной техники 8 лет (по май 2017)
Магазин «Ракета Север» (ИП)
Работа с поставщиками (заключение договоров, закупка товара, работа с возвратом товара) Принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина. Планирование объема продаж магазина Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение Координация и контроль деятельности продавцов Планирование и заказ рекламной продукции Проведение инвентаризаций, контроль учета товара Работа с претензиями покупателей Работа в зале Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами
Бизнес-тренер, Помощник генерального директора скрыть
Обновлено 1 декабря 2017
56 000 Р 35 лет Мурманск готов к переезду стаж 8 месяцев
Комплектовщик 8 месяцев (по март 2017)
ООО Стаханов
Г. Тольятти работа - Тандер Г. Самара - пятёрочка Был бизнес тренером компании Работал в подмосковье на РЦ валдбериз Г. Подольск
Обновлено 16 сентября 2017
35 600 Р 43 года Мурманск Английский (Базовый) стаж 24 года и 3 месяца
Педагог 24 года и 3 месяца (по настоящее время)
Школы
Художник оформитель, учитель черчения и Изо Высшее образование МГПУ, участие в международных конкурсах с заниманием призовых мест, учитель экологии, учитель начальных классов
Обновлено 15 сентября 2017
По договоренности 39 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 10 месяцев
Директор филиала / Коммерческий директор 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
2ГИС
Выстраивание, планирование, организация и контроль деятельности отдела продаж франчайзи-филиала по направлениям привлечения, сохранения и развития партнеров-рекламодателей; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний. Успехи: увеличение продаж на 208% за три месяца. Организация самостоятельной работы менеджеров. Успешные переговоры с гос.органами по поводу расширения территории охвата 2ГИС до Мурманской области.
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами, Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами (г. Петрозаводск), Ведущий специалист отдела продажи специальных услуг, Региональный представитель по Северо-западному федеральному округу, Коммерческий директор, Ведущий специалист отдела по работе с партнерами, Менеджер по продажам, супервайзер, торговый представитель скрыть
Обновлено 30 мая 2017
45 000 Р 26 лет Мурманск стаж 1 год и 10 месяцев
Продавец-консультант, продавец-кассир 4 месяца (по апрель 2017)
ООО ТД "Лазурит"
- консультирование клиентов для приобретения мебели - обучение персонала - кассовая отчетность
Продавец-консультант-кассир, старший продавец, администратор салона мебели скрыть
Обновлено 8 мая 2017
28 000 Р 22 года Мурманск
Обновлено 10 апреля 2017
По договоренности 34 года Мурманск стаж 8 лет и 7 месяцев
Директор 2 года (по настоящее время)
"Синергия" ООО
- Открытие предприятия и становление процессов с "0"; - Подбор и формирование команды профессионалов; - Разработка ценовой политики, анализ конкурентной среды, разработка рекламных кампаний по привлечению клиентского трафика; - Продвижение СТО Белый Сервис на рынке Мурманска и области. Личная цель: создать образцовый сервис и самого крупного поставщика услуг по обслуживанию ТС; - Формирование мотивации; - План-факторный анализ контрольных показателей СТО; - Расчет и формирование складского оборудования и минимального складского запаса; - Запуск и адаптация процессов; - Формирование процедур; - Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Руководитель станции технического обслуживания и малярно-кузовного цеха, Технический директор, Мастер-консультант, Технический директор скрыть
Обновлено 21 октября 2016
По договоренности 36 лет Мурманск готов к переезду Английский (Технический) стаж 14 лет и 1 месяц
Механик автомобильной колонны 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
АО Олкон
Выпуск технологического транспорта на линию (карьерные автосамосвалы и бульдозеры), планирование ремонтов, составление заявок на ремонт, постановка и прием техники на ремонт.
Старший мастер, Бригадир на участках основного производства, Менеджер проектного офиса, Мастер контрольный, Инженер по охране труда скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.