Резюме «Дистрибьютор» в Мурманске

Найдено 199 резюме
После регистрации будет доступно 366 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 30 августа
37 000 Р 33 года Мурманск стаж 8 лет и 2 месяца
Дистрибьютор 8 лет и 2 месяца (по февраль 2015)
ACN
Проводил плановый промоушен
Обновлено в 12:43
60 000 Р 27 лет Мурманск Английский (Технический) стаж 6 лет и 1 месяц
Сервис-инженер 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Sumitec International
1. Координация работы механиков, контроль соблюдения работниками, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, ведение ЛУРВ. Обеспечение выполнения сменных производственных заданий в установленные сроки, с минимальными потерями и максимальной производительностью. 2. Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы горной, строительной и дорожной техники. 3. Организация ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта, контроль и ответственность за выполнение работ. 4. Работа в 1С с ЗН, ЗП и ВЗ, самостоятельный поиск и заказ запчастей для ремонта и сервиса, работа с заявками на ремонт и обслуживание; работа с технической документацией. 5. Организация работ по модернизацию оборудования, повышению производительности труда, составление графика ТО, ТР и ППР, ведение документации и составление отчетности. 6. Осуществление оперативного контроля обеспечения материальными ресурсами, за технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств. Управление складом запасных частей для ремонтного цеха, обеспечение, контроль и отчетность за движение материальных ценностей на территориальном складе подразделения для обеспечения нужд сервиса; контроль, получение и отпуск запасных частей со склада; еженедельный контроль над поступлением з/ч, со складов КСНГ и дистрибьютеров, заказанных для капитальных ремонтов узлов и агрегатов. 7. Работа с подрядными организациями. Обеспечение безопасности работ, являясь лицом, выдающим наряд-допуск и ответственным при выполнении работ. 8. Контролер технического состояния автотранспортных средств; ответственный за безопасную эксплуатацию автотранспортных средств.
Механик, Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 12:43
60 000 Р 27 лет Мурманск Английский (Технический) стаж 6 лет и 1 месяц
Сервис-инженер 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Sumitec International
1. Координация работы механиков, контроль соблюдения работниками, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, ведение ЛУРВ. Обеспечение выполнения сменных производственных заданий в установленные сроки, с минимальными потерями и максимальной производительностью. 2. Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы горной, строительной и дорожной техники. 3. Организация ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта, контроль и ответственность за выполнение работ. 4. Работа в 1С с ЗН, ЗП и ВЗ, самостоятельный поиск и заказ запчастей для ремонта и сервиса, работа с заявками на ремонт и обслуживание; работа с технической документацией. 5. Организация работ по модернизацию оборудования, повышению производительности труда, составление графика ТО, ТР и ППР, ведение документации и составление отчетности. 6. Осуществление оперативного контроля обеспечения материальными ресурсами, за технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств. Управление складом запасных частей для ремонтного цеха, обеспечение, контроль и отчетность за движение материальных ценностей на территориальном складе подразделения для обеспечения нужд сервиса; контроль, получение и отпуск запасных частей со склада; еженедельный контроль над поступлением з/ч, со складов КСНГ и дистрибьютеров, заказанных для капитальных ремонтов узлов и агрегатов. 7. Работа с подрядными организациями. Обеспечение безопасности работ, являясь лицом, выдающим наряд-допуск и ответственным при выполнении работ. 8. Контролер технического состояния автотранспортных средств; ответственный за безопасную эксплуатацию автотранспортных средств.
Механик, Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств скрыть
Обновлено 18 сентября
75 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами (130 сотрудников) - Координация взаимодействия подчиненных со структурными подразделениями Общества по развитию сбытовой сети, определению перспективных направлений деятельности в целях формирования эффективного и конкурентоспособного комплекса товаров и услуг. - Формирование предложений и осуществление мероприятий по увеличению объемов реализации нефтепродуктов, ТНП и продукции кафе. - Контроль над выполнением установленных плановых заданий по реализации нефтепродуктов. - Проведение мероприятий, направленных на устранение/минимизацию воздействия факторов, негативно влияющих на объемы реализации НП, ТНП и кафе, а так же качества обслуживания потребителей. - Решение технических вопросов возникающих в процессе эксплуатации АЗС. - Контроль за метрологическими операциями и соответствию регламентам в процессе работы с нефтепродуктами. - Контроль над исполнением должностных обязанностей работниками. - Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала, работа с кадрами, проведение инструктажей. Формирование предложений по поощрению и премированию, применению мер дисциплинарного взыскания и увольнению работников. - Контроль над надлежащим оформлением и передачей сопроводительной первичной документации подчиненных в структурные подразделения Общества. - Проведение ревизий, инвентаризаций, проверок.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 18 сентября
70 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами (130 сотрудников) - Координация взаимодействия подчиненных со структурными подразделениями Общества по развитию сбытовой сети, определению перспективных направлений деятельности в целях формирования эффективного и конкурентоспособного комплекса товаров и услуг. - Формирование предложений и осуществление мероприятий по увеличению объемов реализации нефтепродуктов, ТНП и продукции кафе. - Контроль над выполнением установленных плановых заданий по реализации нефтепродуктов. - Проведение мероприятий, направленных на устранение/минимизацию воздействия факторов, негативно влияющих на объемы реализации НП, ТНП и кафе, а так же качества обслуживания потребителей. - Решение технических вопросов возникающих в процессе эксплуатации АЗС. - Контроль за метрологическими операциями и соответствию регламентам в процессе работы с нефтепродуктами. - Контроль над исполнением должностных обязанностей работниками. - Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала, работа с кадрами, проведение инструктажей. Формирование предложений по поощрению и премированию, применению мер дисциплинарного взыскания и увольнению работников. - Контроль над надлежащим оформлением и передачей сопроводительной первичной документации подчиненных в структурные подразделения Общества. - Проведение ревизий, инвентаризаций, проверок.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 18 сентября
70 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами (130 сотрудников) - Координация взаимодействия подчиненных со структурными подразделениями Общества по развитию сбытовой сети, определению перспективных направлений деятельности в целях формирования эффективного и конкурентоспособного комплекса товаров и услуг. - Формирование предложений и осуществление мероприятий по увеличению объемов реализации нефтепродуктов, ТНП и продукции кафе. - Контроль над выполнением установленных плановых заданий по реализации нефтепродуктов. - Проведение мероприятий, направленных на устранение/минимизацию воздействия факторов, негативно влияющих на объемы реализации НП, ТНП и кафе, а так же качества обслуживания потребителей. - Решение технических вопросов возникающих в процессе эксплуатации АЗС. - Контроль за метрологическими операциями и соответствию регламентам в процессе работы с нефтепродуктами. - Контроль над исполнением должностных обязанностей работниками. - Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала, работа с кадрами, проведение инструктажей. Формирование предложений по поощрению и премированию, применению мер дисциплинарного взыскания и увольнению работников. - Контроль над надлежащим оформлением и передачей сопроводительной первичной документации подчиненных в структурные подразделения Общества. - Проведение ревизий, инвентаризаций, проверок.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 18 сентября
60 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами (130 сотрудников) - Координация взаимодействия подчиненных со структурными подразделениями Общества по развитию сбытовой сети, определению перспективных направлений деятельности в целях формирования эффективного и конкурентоспособного комплекса товаров и услуг. - Формирование предложений и осуществление мероприятий по увеличению объемов реализации нефтепродуктов, ТНП и продукции кафе. - Контроль над выполнением установленных плановых заданий по реализации нефтепродуктов. - Проведение мероприятий, направленных на устранение/минимизацию воздействия факторов, негативно влияющих на объемы реализации НП, ТНП и кафе, а так же качества обслуживания потребителей. - Решение технических вопросов возникающих в процессе эксплуатации АЗС. - Контроль за метрологическими операциями и соответствию регламентам в процессе работы с нефтепродуктами. - Контроль над исполнением должностных обязанностей работниками. - Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала, работа с кадрами, проведение инструктажей. Формирование предложений по поощрению и премированию, применению мер дисциплинарного взыскания и увольнению работников. - Контроль над надлежащим оформлением и передачей сопроводительной первичной документации подчиненных в структурные подразделения Общества. - Проведение ревизий, инвентаризаций, проверок.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 18 сентября
60 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства группой АЗС в соответствии с действующими нормативными документами.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 17 сентября
По договоренности 26 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 1 месяц
Менеджер по работе с сетевыми клиентами 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Алкон
Сити- менеджер Работа с крупными сетями, локальными, фереральными. Робота с крупными дистрибьюторами. Работа с дебиторской задолженностью, увеличение объёмов продаж, контроль дистрибьюции на территории, поиск новых клиентов, заключение договоров. Разработка маркетинговых програм.
Менеджер по продажам сантехнического оборудования и вентиляции, Торговый представитель с личным автомобилем, Торговый представитель с личным автомобилем, Торговый представитель скрыть
Обновлено 16 сентября
По договоренности 44 года Мурманск готов к переезду стаж 10 лет и 3 месяца
Управляющий 1 год и 2 месяца (по февраль 2017)
ООО "Стандарт", ДЦ "Балтийский"
Организация бесперебойной работы Делового Центра, контроль за соблюдением финансовой дисциплины, сдача помещений в аренду, поиск и привлечение новых клиентов, мотивация арендаторов, мониторинг аренды коммерческой недвижимости, работа с контролирующими органами, административно-хозяйственная деятельность.
Директор, Директор, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 14 сентября
По договоренности 45 лет Мурманск готов к переезду стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель обособленного подразделения 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Аддинол
Формирование коммерческого подразделения филиала; Открытие представительства в г. Мурманске; Формирование и развитие клиентской базы на территории Мурманской области, развитие действующих клиентов и поиск новых; Подбор и обучении персонала; Бюджетное планирование; Административно-хозяйственное, техническое, коммерческое руководство филиалом; Руководство деятельностью филиала в соответствии с принятыми в компании стандартами; Выполнение плановых плановых показателей, бюджета филиала; Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами; Достижения: Создана эффективная торговая команда. Вывод на рынок новой торговой марки.
Региональный представитель, Руководитель отдела продаж по ключевым клиентам, Начальник отдела сбыта и доставки скрыть
Обновлено 13 сентября
45 000 Р 38 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Торговый представитель 4 месяца (по настоящее время)
Компания Danone.
- работа с клиентами розничной и сетевой торговли
Менеджер по продажам, Журналист, репортер новостей, Агент по снабжению, Торговый представитель, Торговый представитель, Hunter направления HoReCa, Торговый представитель компании Heineken, Водитель скрыть
Обновлено 13 сентября
45 000 Р 38 лет Мурманск готов к переезду в Санкт-Петербург, Ярославль Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Торговый представитель 4 месяца (по настоящее время)
Компания Danone
Менеджер по продажам, Журналист, репортер новостей, Агент по снабжению, Торговый представитель, Торговый представитель, Hunter направления HoReCa, Торговый представитель компании Heineken, Водитель скрыть
Обновлено 10 сентября
По договоренности 31 год Мурманск стаж 5 лет и 4 месяца
Бизнес-тренер 7 месяцев (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено 10 сентября
По договоренности 31 год Мурманск стаж 5 лет и 4 месяца
Бизнес-тренер 7 месяцев (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Специалист, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено 9 сентября
40 000 Р 38 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 9 месяцев
Менеджер активных продаж 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Объединённые кондитеры
Развитие клиентской базы в г. Мурманске, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности с функцией инкассации, размещение оборудования. Контроль своевременной доставки, работа с претензиями. За время работы валовые показатели по продажам увеличились на 50%, клиентская база выросла на 50%. Поставленные задачи и планы выполнябтся на 100%.
Менеджер по продажам недвижимости, Эксклюзивный торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Менеджер по продажам, Эксклюзивный представитель компании скрыть
Обновлено 8 сентября
По договоренности 38 лет Мурманск Английский (Разговорный) стаж 13 лет
Менеджер по развитию территории 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ЗАО"Игристые вина"
Продвижение продукции Компании, за счет эффективного развития дистрибуции Выполнение поставленных планов по объему продаж продукции на закрепленной территории Увеличение доли рынка Компании Контроль выполнения клиентами условий договоров на поставку продукции Развитие и поддержание партнерских отношений с клиентами Проведение обучения, аудит деятельности сотрудников, находящихся в подчинении Увеличение прибыльности Компании Проведение тренингов и аттестаций для торговых представителей Контроль за размещением и целевым использованием оборудования Компании
Глава представительства по Мурманской обл, Региональный менеджер менеджер, Супервайзер, Руководитель отдела продаж по Мурманской области скрыть
Обновлено 6 сентября
45 000 Р 32 года Мурманск стаж 9 лет и 8 месяцев
Менеджер прямых продаж 1 год (по август 2018)
ПАО Росбанк
Сопровождение действующей базы зарплатных клиентов. Привлечение новых клиентов по направлению кредитных и прочих продуктов. Проведение презентаций, BTL мероприятий на территории компаний, «холодные звонки». Ведение отчетности
Старший специалист по прямым продажам, Торговый представитель, Мерчендайзер, Воспитатель, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 5 сентября
50 000 Р 51 год Мурманск готова к переезду в Москву, Казань, Хабаровск и еще 6 городов Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Медицинский представитель 3 года и 11 месяцев (по июнь 2017)
ООО "РОСТА-Маркетинг"
Продвижение препаратов на территории Мурманска и Мурманской области, работа с аптеками, врачами эндокринологи, терапевты, ревматологи, гинекологи), аптечными сетями, дистрибуторами.
Медицинский представитель, Менеджер по работе с клиентами, медицинский представитель скрыть
Обновлено 26 августа
45 000 Р 34 года Мурманск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 9 месяцев
Медицинский представитель 8 месяцев (по октябрь 2017)
Татхимфармпрепараты
Продвижение рецептурных препаратов с нуля среди узких специалистов в г. Санкт-Петербурге (онкологи, дерматовенерологи, терапевты, офтальмологи, неврологи, психотерапевты, хирурги). Поиск потенциальных клиентов (визиты в ЛПУ, медицинские центры, аптеки). Играла ключевую роль в разработке рекомендаций по формированию клиентской базы, категоризации клиентов. Установила деловые отношения с ключевыми партнёрами и OL (Пироговым Ю. И., Рикс И. А., Галеевой Г. З.). Обеспечила наличие препаратов в крупных аптечных сетях. Причина ухода: переезд в другой город.
Ведущий медицинский представитель, Медицинский представитель, Аптечный представитель, Медицинский представитель, Медицинский представитель, Медицинский представитель, Медицинский представитель скрыть
Обновлено 16 августа
30 000 Р 30 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер отдела доставки 4 месяца (по июнь 2018)
ООО "Мегастрой"
Прием покупателей, оформление заявок, составление договоров на доставку, решение текущих вопросов и конфликтных ситуаций.
Визитный мерчендайзер, Секретарь офиса, Консультант / Заместитель директора, Инспектор отдела кадров, Торговый представитель скрыть
Обновлено 6 августа
35 000 Р 32 года Мурманск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 7 месяцев
Менеджер магазина 3 месяца (по настоящее время)
ООО Золотоград
Выполнение плана продаж Организация деятельности в соответствии с корпоративными стандартами Управление персоналом салона: подбор, адаптация, мотивация, обучение, составление рабочих графиков Обеспечение обслуживания клиентов салона на высшем уровне Учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов Обеспечение проведения рекламных акций в салоне Мониторинг работы конкурентов
Экономист, Директор ювелирного бутика, Продавец-консультант товаров класса люкс скрыть
Обновлено 31 июля
По договоренности 36 лет Мурманск готов к переезду стаж 14 лет и 2 месяца
Региональный менеджер в алкогольной компании 1 год и 7 месяцев (по апрель 2016)
Неско Санкт Петербург
- Развитие бизнеса компании через бизнес дистрибуторов - Выполнение плана продаж - Выполнение плана дистрибуции продукта - Формирование структуры продаж в соответствии с политикой компании - Подбор и развитие персонала - Бюджетирование - Анализ активностей конкурентов - Отчетность - Развитие бизнеса ключевых клиентов - Обеспечение выполнения коммерческой политики компании в регионе
Руководитель отдела продаж алкогольной компании, Директор по развитию баров в сети ресторанов, Заместитель директора в сети ресторанов, Тренинг-менеджер, Управляющий караоке баром, Бар-менеджер сети ресторанов, Старший бармен ресторана VIP класса, Бармен скрыть
Обновлено 31 июля
По договоренности 36 лет Мурманск готов к переезду стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор по развитию 2 года (по настоящее время)
Рок энд Ролл, ПАБ Пивной Забой, Айриш ПАБ, Амстердам
Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса. Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании. Организация рекламной компании. Организация и проведение мероприятий и вечеринок. Продвижение заведения, развитие социальных сетей. Медиапланирование. Разработка рекламного контента. Анализ эффективности средств маркетинговых коммуникаций; Привлечение маркетинговых бюджетов и Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами. Разработка и внедрение программ лояльности. Работа с гостями, артистами и персоналом. Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж. Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация). И многое другое)))
Директор по развитию, Региональный менеджер в алкогольной компании, Руководитель отдела продаж алкогольной компании, Директор по развитию баров в сети ресторанов, Заместитель директора в сети ресторанов, Тренинг-менеджер, Управляющий караоке баром, Бар-менеджер сети ресторанов, Старший бармен ресторана VIP класса, Бармен скрыть
Обновлено 23 июля
80 000 Р 49 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Супервайзер отдела продаж и маркетинга 11 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Союз"
С 2011г. по н/вр. Коммерческий директор. ООО "Альфа плюс". (Лицензированная оптовая алкогольная Компания). ООО "Союз" лицензированная оптовая алкогольная Компания. Супервазер отдела продаж и маркетинга: Управление и контроль работы Команды торговых представителей, их помощников, территориальных представителей и мерчендайзеров в г. М. О. с целью развития территории и выполнения плана продаж. Разработана система построения товарных линеек алкогольной продукции, по формату РТТ "Корпоративный блок". Развитие прямых активных продаж по каналам сбыта. Организация взаимодействия работников с целью выполнения приоритетных поставленных ассортиментных задач и минимизации Д/З. Активная работа с ключевыми (сетевыми) клиентами на повышение лояльности к Компании и Т/М. Полевые сопровождения и обучения сотрудников, тренинги для вновь принятых на работу, ознакомление с условиями работы и основными принципами политики отдела продаж и организации в целом. Оценка качества работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей, уравновешенность работников и определение степени доверия к работникам. Обеспечение взаимосвязи подчиненного коллектива с другими подразделениями предприятия. Разработка и организация проведения маркетинговых мероприятий по торговым представителям и РТТ. Презентация Промо-программ и контроль их проведения. 24 человека в прямом подчинении. Разработана и внедрена система эл. передачи информации от территориальных представителей в городах М. О. (Заполярный, Никель, Снежногорск, Оленегорск, Мончегорск, Апатиты, Кировск, Кандалакша и Ковдор): мониторинг и сформированные на маршруте в РТТ заказы - по эл. почте с использованием Нетбуков.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.