Резюме «Дистрибьютор» в Мурманске

Найдено 167 резюме
После регистрации будет доступно 320 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июля
30 000 Р 30 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер отдела доставки 4 месяца (по июнь 2018)
ООО "Мегастрой"
Прием покупателей, оформление заявок, составление договоров на доставку, решение текущих вопросов и конфликтных ситуаций.
Визитный мерчендайзер, Секретарь офиса, Консультант / Заместитель директора, Инспектор отдела кадров, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 36 лет Мурманск готов к переезду стаж 14 лет и 2 месяца
Региональный менеджер в алкогольной компании 1 год и 7 месяцев (по апрель 2016)
Неско Санкт Петербург
- Развитие бизнеса компании через бизнес дистрибуторов - Выполнение плана продаж - Выполнение плана дистрибуции продукта - Формирование структуры продаж в соответствии с политикой компании - Подбор и развитие персонала - Бюджетирование - Анализ активностей конкурентов - Отчетность - Развитие бизнеса ключевых клиентов - Обеспечение выполнения коммерческой политики компании в регионе
Руководитель отдела продаж алкогольной компании, Директор по развитию баров в сети ресторанов, Заместитель директора в сети ресторанов, Тренинг-менеджер, Управляющий караоке баром, Бар-менеджер сети ресторанов, Старший бармен ресторана VIP класса, Бармен скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 июля
80 000 Р 36 лет Мурманск готов к переезду стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор по развитию 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Рок энд Ролл, ПАБ Пивной Забой, Айриш ПАБ, Амстердам
Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса. Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании. Организация рекламной компании. Организация и проведение мероприятий и вечеринок. Продвижение заведения, развитие социальных сетей. Медиапланирование. Разработка рекламного контента. Анализ эффективности средств маркетинговых коммуникаций; Привлечение маркетинговых бюджетов и Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами. Разработка и внедрение программ лояльности. Работа с гостями, артистами и персоналом. Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж. Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация). И многое другое)))
Директор по развитию, Региональный менеджер в алкогольной компании, Руководитель отдела продаж алкогольной компании, Директор по развитию баров в сети ресторанов, Заместитель директора в сети ресторанов, Тренинг-менеджер, Управляющий караоке баром, Бар-менеджер сети ресторанов, Старший бармен ресторана VIP класса, Бармен скрыть
Обновлено 18 июля
75 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами (130 сотрудников) - Координация взаимодействия подчиненных со структурными подразделениями Общества по развитию сбытовой сети, определению перспективных направлений деятельности в целях формирования эффективного и конкурентоспособного комплекса товаров и услуг. - Формирование предложений и осуществление мероприятий по увеличению объемов реализации нефтепродуктов, ТНП и продукции кафе. - Контроль над выполнением установленных плановых заданий по реализации нефтепродуктов. - Проведение мероприятий, направленных на устранение/минимизацию воздействия факторов, негативно влияющих на объемы реализации НП, ТНП и кафе, а так же качества обслуживания потребителей. - Решение технических вопросов возникающих в процессе эксплуатации АЗС. - Контроль за метрологическими операциями и соответствию регламентам в процессе работы с нефтепродуктами. - Контроль над исполнением должностных обязанностей работниками. - Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала, работа с кадрами, проведение инструктажей. Формирование предложений по поощрению и премированию, применению мер дисциплинарного взыскания и увольнению работников. - Контроль над надлежащим оформлением и передачей сопроводительной первичной документации подчиненных в структурные подразделения Общества. - Проведение ревизий, инвентаризаций, проверок.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 18 июля
70 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами (130 сотрудников) - Координация взаимодействия подчиненных со структурными подразделениями Общества по развитию сбытовой сети, определению перспективных направлений деятельности в целях формирования эффективного и конкурентоспособного комплекса товаров и услуг. - Формирование предложений и осуществление мероприятий по увеличению объемов реализации нефтепродуктов, ТНП и продукции кафе. - Контроль над выполнением установленных плановых заданий по реализации нефтепродуктов. - Проведение мероприятий, направленных на устранение/минимизацию воздействия факторов, негативно влияющих на объемы реализации НП, ТНП и кафе, а так же качества обслуживания потребителей. - Решение технических вопросов возникающих в процессе эксплуатации АЗС. - Контроль за метрологическими операциями и соответствию регламентам в процессе работы с нефтепродуктами. - Контроль над исполнением должностных обязанностей работниками. - Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала, работа с кадрами, проведение инструктажей. Формирование предложений по поощрению и премированию, применению мер дисциплинарного взыскания и увольнению работников. - Контроль над надлежащим оформлением и передачей сопроводительной первичной документации подчиненных в структурные подразделения Общества. - Проведение ревизий, инвентаризаций, проверок.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 18 июля
70 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами (130 сотрудников) - Координация взаимодействия подчиненных со структурными подразделениями Общества по развитию сбытовой сети, определению перспективных направлений деятельности в целях формирования эффективного и конкурентоспособного комплекса товаров и услуг. - Формирование предложений и осуществление мероприятий по увеличению объемов реализации нефтепродуктов, ТНП и продукции кафе. - Контроль над выполнением установленных плановых заданий по реализации нефтепродуктов. - Проведение мероприятий, направленных на устранение/минимизацию воздействия факторов, негативно влияющих на объемы реализации НП, ТНП и кафе, а так же качества обслуживания потребителей. - Решение технических вопросов возникающих в процессе эксплуатации АЗС. - Контроль за метрологическими операциями и соответствию регламентам в процессе работы с нефтепродуктами. - Контроль над исполнением должностных обязанностей работниками. - Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала, работа с кадрами, проведение инструктажей. Формирование предложений по поощрению и премированию, применению мер дисциплинарного взыскания и увольнению работников. - Контроль над надлежащим оформлением и передачей сопроводительной первичной документации подчиненных в структурные подразделения Общества. - Проведение ревизий, инвентаризаций, проверок.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 18 июля
60 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами (130 сотрудников) - Координация взаимодействия подчиненных со структурными подразделениями Общества по развитию сбытовой сети, определению перспективных направлений деятельности в целях формирования эффективного и конкурентоспособного комплекса товаров и услуг. - Формирование предложений и осуществление мероприятий по увеличению объемов реализации нефтепродуктов, ТНП и продукции кафе. - Контроль над выполнением установленных плановых заданий по реализации нефтепродуктов. - Проведение мероприятий, направленных на устранение/минимизацию воздействия факторов, негативно влияющих на объемы реализации НП, ТНП и кафе, а так же качества обслуживания потребителей. - Решение технических вопросов возникающих в процессе эксплуатации АЗС. - Контроль за метрологическими операциями и соответствию регламентам в процессе работы с нефтепродуктами. - Контроль над исполнением должностных обязанностей работниками. - Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала, работа с кадрами, проведение инструктажей. Формирование предложений по поощрению и премированию, применению мер дисциплинарного взыскания и увольнению работников. - Контроль над надлежащим оформлением и передачей сопроводительной первичной документации подчиненных в структурные подразделения Общества. - Проведение ревизий, инвентаризаций, проверок.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 18 июля
60 000 Р 44 года Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер группы АЗК / АЗС 9 месяцев (по август 2016)
ПАО НК Роснефть Мурманскнефтепродукт
- Осуществление руководства группой АЗС в соответствии с действующими нормативными документами.
Старший менеджер-руководитель подразделения, Территориальный менеджер, Коммерческий директор, Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный менеджер, Региональный менеджер по работе с дистрибьютором, Региональный менеджер в Мурманской области, Региональный менеджер в Мурманской области скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности 31 год Мурманск стаж 5 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер 5 месяцев (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности 31 год Мурманск стаж 5 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер 5 месяцев (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Специалист, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности 27 лет Мурманск Английский (Технический) стаж 5 лет и 11 месяцев
Сервис-инженер 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Sumitec International
1. Координация работы механиков, контроль соблюдения работниками, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, ведение ЛУРВ. Обеспечение выполнения сменных производственных заданий в установленные сроки, с минимальными потерями и максимальной производительностью. 2. Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы горной и дорожной техники, диагностика, осмотр и составление ведомостей при приеме и сдаче техники. 3. Организация ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта, контроль и ответственность за выполнение работ. 4. Работа в 1С с заказ-нарядами, заказами-покупателей, внутренними заказами, самостоятельный поиск и заказ запчастей необходимых для ремонта техники и сервиса, работа с заявками на ремонт и обслуживание; работа с технической документацией, работа со схемами и каталогами. 5. Организация работ по модернизацию оборудования, повышению производительности труда, составление графика технического обслуживания и планово профилактических ремонтов, ведение документации и составление отчетности. 6. Осуществление оперативного контроля обеспечения материальными ресурсами, за технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств. Управление складом запасных частей для ремонтного цеха, обеспечение, контроль и отчетность за движение материальных ценностей на территориальном складе подразделения для обеспечения нужд сервиса; контроль, получение и отпуск запасных частей со склада; еженедельный контроль над поступлением з/ч, со складов КСНГ и дистрибьютеров, заказанных для капитальных ремонтов узлов и агрегатов. 8. Обеспечение безопасности работ, являясь лицом, выдающим наряд-допуск и ответственным при выполнении работ. Организация работ по транспортировке неисправного оборудования и узлов от заказчика в ремонтный цех и обратно с оформлением необходимой сопроводительной документации. Работа с подрядными организациями, составление документацией за использование запасных частей выполненными ремонтно-профилактическими работами. 9. Контролер технического состояния автотранспортных средств, а также ответственный за безопасную эксплуатацию автотранспортных средств. 10. Участие в работе по оперативному планированию производства и составлению бюджета.
Механик департамента Komatsu, Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности 27 лет Мурманск Английский (Технический) стаж 5 лет и 11 месяцев
Сервис-инженер 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Sumitec International
1. Координация работы механиков, контроль соблюдения работниками, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, ведение ЛУРВ. Обеспечение выполнения сменных производственных заданий в установленные сроки, с минимальными потерями и максимальной производительностью. 2. Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы горной и дорожной техники, диагностика, осмотр и составление ведомостей при приеме и сдаче техники. 3. Организация ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта, контроль и ответственность за выполнение работ. 4. Работа в 1С с заказ-нарядами, заказами-покупателей, внутренними заказами, самостоятельный поиск и заказ запчастей необходимых для ремонта техники и сервиса, работа с заявками на ремонт и обслуживание; работа с технической документацией, работа со схемами и каталогами. 5. Организация работ по модернизацию оборудования, повышению производительности труда, составление графика технического обслуживания и планово профилактических ремонтов, ведение документации и составление отчетности. 6. Осуществление оперативного контроля обеспечения материальными ресурсами, за технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств. Управление складом запасных частей для ремонтного цеха, обеспечение, контроль и отчетность за движение материальных ценностей на территориальном складе подразделения для обеспечения нужд сервиса; контроль, получение и отпуск запасных частей со склада; еженедельный контроль над поступлением з/ч, со складов КСНГ и дистрибьютеров, заказанных для капитальных ремонтов узлов и агрегатов. 8. Обеспечение безопасности работ, являясь лицом, выдающим наряд-допуск и ответственным при выполнении работ. Организация работ по транспортировке неисправного оборудования и узлов от заказчика в ремонтный цех и обратно с оформлением необходимой сопроводительной документации. Работа с подрядными организациями, составление документацией за использование запасных частей выполненными ремонтно-профилактическими работами. 9. Контролер технического состояния автотранспортных средств, а также ответственный за безопасную эксплуатацию автотранспортных средств. 10. Участие в работе по оперативному планированию производства и составлению бюджета.
Механик департамента Komatsu, Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств скрыть
Обновлено 11 июля
60 000 Р 37 лет Мурманск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 7 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер по продажам 1 год и 4 месяца (по июль 2014)
ООО "СПЛАТ"
- организация и контроль деятельности персонала дистрибуторов на вверенной территории, обучение персонала дистрибуторов; - планирование прибыли, обеспечение выполнения плановых показателей; - поддержание эффективных отношений между компанией и дистрибьюторами, ключевыми клиентами; - регулярное проведение мониторинга рынка, ведение учета продаж; - планирование и организация деятельности по продвижению торговых марок; - организация необходимых мероприятий по улучшению деятельности компании на вверенной территории.
Региональный представитель, Торговый представитель / Старший торговый представитель, Секретарь-референт/оперативный менеджер скрыть
Обновлено 4 июля
40 000 Р 38 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер активных продаж 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Объединённые кондитеры
Развитие клиентской базы в г. Мурманске, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности с функцией инкассации, размещение оборудования. Контроль своевременной доставки, работа с претензиями. За время работы валовые показатели по продажам увеличились на 50%, клиентская база выросла на 50%. Поставленные задачи и планы выполнябтся на 100%.
Менеджер по продажам недвижимости, Эксклюзивный торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Менеджер по продажам, Эксклюзивный представитель компании скрыть
Обновлено 4 июля
40 000 Р 32 года Мурманск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 4 месяца
Экономист 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2014)
ИП Русанова С. Л.
• общее руководство магазином • анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей • поступление и реализация товаров • контроль за наличием товара • обеспечение соблюдения правил торговли • составление, проведение платежных документов • работа с кассой и платежным терминалом
Директор ювелирного бутика, Продавец-консультант товаров класса люкс скрыть
Обновлено 4 июля
По договоренности 44 года Мурманск готов к переезду стаж 10 лет и 3 месяца
Управляющий 1 год и 2 месяца (по февраль 2017)
ООО "Стандарт", ДЦ "Балтийский"
Организация бесперебойной работы Делового Центра, контроль за соблюдением финансовой дисциплины, сдача помещений в аренду, поиск и привлечение новых клиентов, мотивация арендаторов, мониторинг аренды коммерческой недвижимости, работа с контролирующими органами, административно-хозяйственная деятельность.
Директор, Директор, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 1 июля
45 000 Р 38 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам 3 года и 8 месяцев (по май 2018)
ООО"Дары Тайги"-ДЕРЕВЕНСКИЙ МЁД.
- Анализ товарных запасов и оборачиваемости товаров в сети супермаркетов. - Прием и сопровождение товара от поставщика до покупателя.
Журналист, репортер новостей, Агент по снабжению, Торговый представитель, Торговый представитель, Hunter направления HoReCa, Торговый представитель компании Heineken, Водитель скрыть
Обновлено 1 июля
45 000 Р 38 лет Мурманск готов к переезду в Санкт-Петербург, Ярославль Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Менеджер по продажам 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО"Дары Тайги"-ДЕРЕВЕНСКИЙ МЁД.
- Анализ товарных запасов и оборачиваемости товаров в сети супермаркетов. - Прием и сопровождение товара от поставщика до покупателя.
Журналист, репортер новостей, Агент по снабжению, Торговый представитель, Торговый представитель, Hunter направления HoReCa, Торговый представитель компании Heineken, Водитель скрыть
Обновлено 29 июня
50 000 Р 50 лет Мурманск готова к переезду в Москву, Казань, Хабаровск и еще 6 городов Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Медицинский представитель 3 года и 11 месяцев (по июнь 2017)
ООО "РОСТА-Маркетинг"
Продвижение препаратов на территории Мурманска и Мурманской области, работа с аптеками, врачами эндокринологи, терапевты, ревматологи, гинекологи), аптечными сетями, дистрибуторами.
Медицинский представитель, Менеджер по работе с клиентами, медицинский представитель скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности 45 лет Мурманск готов к переезду стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Аддинол
Формирование коммерческого подразделения филиала; Открытие представительства в г. Мурманске; Формирование и развитие клиентской базы на территории Мурманской области, развитие действующих клиентов и поиск новых; Подбор и обучении персонала; Бюджетное планирование; Административно-хозяйственное, техническое, коммерческое руководство филиалом; Руководство деятельностью филиала в соответствии с принятыми в компании стандартами; Выполнение плановых плановых показателей, бюджета филиала; Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами; Достижения: Создана эффективная торговая команда. Вывод на рынок новой торговой марки.
Региональный представитель, Руководитель отдела продаж по ключевым клиентам, Начальник отдела сбыта и доставки скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности 45 лет Мурманск готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 3 года и 8 месяцев
Заведующий складом 1 год и 7 месяцев (по апрель 2016)
ООО "СИА Интернейшнл Мурманск"
Открытие оптового склада национального дистрибьютора с "нуля". Налаживание работы склада, фармацевтический порядок, ведение отчетности, контроль выполнения всех показателей работы склада
Обновлено 18 июня
По договоренности 38 лет Мурманск Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 10 месяцев
Менеджер по развитию территории 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ЗАО"Игристые вина"
Продвижение продукции Компании, за счет эффективного развития дистрибуции Выполнение поставленных планов по объему продаж продукции на закрепленной территории Увеличение доли рынка Компании Контроль выполнения клиентами условий договоров на поставку продукции Развитие и поддержание партнерских отношений с клиентами Проведение обучения, аудит деятельности сотрудников, находящихся в подчинении Увеличение прибыльности Компании Проведение тренингов и аттестаций для торговых представителей Контроль за размещением и целевым использованием оборудования Компании
Глава представительства по Мурманской обл, Региональный менеджер менеджер, Супервайзер, Руководитель отдела продаж по Мурманской области скрыть
Обновлено 8 июня
По договоренности 39 лет Мурманск Русский (Свободно владею) стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж 7 месяцев (по февраль 2018)
Джи Эф Саратов
Прием новых сотрудников. Адаптация. Наставничество. Обучение. Постановка задач сотрудникам подразделения, контроль выполнения плановых заданий, мотивация. Составление маршрутов посещения торговых точек. Развитие территории (Увеличение АКБ и SKU). Контроль соблюдения бизнес процессов. Работа с дебиторской задолженностью. Отчётность ежедневная и по итогам месяца. Распределение плановых заданий на месяц, на неделю, на день на менеджеров согласно закреплённой территории. Взаимодействие с представителями производителя. Переговоры с сетевыми и ключивыми клиентами региона.
Руководитель группы торговых представителей, Торговый представитель, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 8 июня
50 000 Р 39 лет Мурманск Русский (Свободно владею) стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж 7 месяцев (по февраль 2018)
Джи Эф Си
Прием новых сотрудников. Адаптация. Наставничество. Обучение. Постановка задач сотрудникам подразделения, контроль выполнения плановых заданий, мотивация. Составление маршрутов посещения торговых точек. Развитие территории (Увеличение АКБ и SKU). Контроль соблюдения бизнес процессов. Работа с дебиторской задолженностью. Отчётность ежедневная и по итогам месяца. Распределение плановых заданий на месяц, на неделю, на день на менеджеров согласно закреплённой территории. Взаимодействие с представителями производителя. Переговоры с сетевыми и ключивыми клиентами региона.
Руководитель группы торговых представителей, Торговый представитель, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 7 июня
50 000 Р 39 лет Мурманск Русский (Свободно владею) стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж 7 месяцев (по февраль 2018)
Джи Эф Саратов
Прием новых сотрудников. Адаптация. Наставничество. Обучение. Постановка задач сотрудникам подразделения, контроль выполнения плановых заданий, мотивация. Составление маршрутов посещения торговых точек. Развитие территории (Увеличение АКБ и SKU). Контроль соблюдения бизнес процессов. Работа с дебиторской задолженностью. Отчётность ежедневная и по итогам месяца. Распределение плановых заданий на месяц, на неделю, на день на менеджеров согласно закреплённой территории. Взаимодействие с представителями производителя. Переговоры с сетевыми и ключивыми клиентами региона.
Руководитель группы торговых представителей, Торговый представитель, Менеджер по продажам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.