Обязанности:
- Комплексный экономический анализ деятельности учреждения;
- разработка текущих и перспективных финансовых планов, смет, планов по труду и заработной плате, планов по производственным показателям по подразделениям;
- учет занятых ставок и списочного состава работников;
- формирование штатного расписания;
- формирование тарификационных списков;
- контроль за соблюдением штатной дисциплины, за расходованием фонда заработной платы;
- контроль и анализ исполнения смет подразделений.