Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3579486Обновлено 15 сентября
В избранные

Руководитель / Региональный представитель

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 38 лет (15 февраля 1979), высшее образование, женат, есть дети
Мурманск , готов к переезду
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 10 месяцев
4 года и 1 месяц
ноябрь 2013 — н.в.
Директор филиала / Коммерческий директор
2ГИС, Мурманск, полная занятость
https://2gis.ru/murmansk
Городской информационный сервис
Выстраивание, планирование, организация и контроль деятельности отдела продаж франчайзи-филиала по направлениям привлечения, сохранения и развития партнеров-рекламодателей; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний.

Успехи: увеличение продаж на 208% за три месяца. Организация самостоятельной работы менеджеров. Успешные переговоры с гос.органами по поводу расширения территории охвата 2ГИС до Мурманской области.
1 год и 1 месяц
октябрь 2012 — октябрь 2013
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", Архангельск
Обязанности: планирование, организация и контроль деятельности работы отдела по направлениям привлечения, сохранения и развития ключевых клиентов; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; организация индивидуальных сессий по развитию с каждым из подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; мониторинг уровня оттока клиентов, разработка мероприятий по его сокращению; мониторинг конкурентной ситуации на рынке, участие в в разработке новых услуг; обеспечение сохранения и повышения активности абонентской базы; обучение штатных сотрудников; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний. В прямом подчинении 16 человек.

Успехи:
Организовал трехсторонние переговоры МТС / Финский производитель ошейника / Поставщик НИКА и запустил проект по мониторингу северных оленей в НАО, принял на работу и обучил 8 сотрудников, реализовал проект по подключению МТС Рации «Такси Снежок» (Архангельск) – 270 ПО, менеджер по привлечению Архангельской области – «Лучший менеджер по привлечению КК 1 полугодия 2013 года по МРСЗ», мотивация сотрудников региона на самостоятельный полноценный запуск канала ВТП,
запустил 4-хмесячный конкурс-мотивацию сотрудников МРСЗ В2В, направленный на поиск решений (на данный момент получено более 500 предложений от сотрудников МРСЗ) по удержанию и привлечению КК в условиях MNP.
10 месяцев
декабрь 2011 — сентябрь 2012
Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами (г. Петрозаводск)
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", Петрозаводск, полная занятость
Обязанности: планирование, организация и контроль деятельности работы отдела по направлениям привлечения, сохранения и развития ключевых клиентов; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; организация индивидуальных сессий по развитию с каждым из подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; мониторинг уровня оттока клиентов, разработка мероприятий по его сокращению; мониторинг конкурентной ситуации на рынке, участие в в разработке новых услуг; обеспечение сохранения и повышения активности абонентской базы; обучение штатных сотрудников; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний. В прямом подчинении 7 человек.

Успехи:
Завершил внедрение «Карельской единой онлайн системы мониторинга объектов ЖКХ», динамика выполнения планов отдела по подключениям - до 155%, по 3М базе - до 125%, стабильный рост выручки В2В (до 115%), рост выручки по VAS-услугам и data тарифам - 327%.
1 год и 1 месяц
декабрь 2010 — декабрь 2011
Ведущий специалист отдела продажи специальных услуг
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", Санкт-Петербург, полная занятость
Обязанности: управление продажами специальных услуг клиентам В2В на уровне макро-региона Северо-Запад, обеспечение проектной деятельности отдела по внедрению специальных услуг и технических решений, участие в формировании стратегии развития продаж специальных услуг, техническая поддержка клиентов В2В, переговоры и презентации на уровне ключевых лиц компаний, обучение сотрудников по макро-региону Северо-Запад, техническое участие в тендерах с гос.структурами, координация действий сотрудников регионов по привлечению к использованию специальных услуг.

Успехи: провел 2 МиниVRS (Карелия, В. Новгород). Результат в Карелии – разработка и последующее внедрение «Карельской единой онлайн системы мониторинга объектов ЖКХ» с участием и поддержкой МТС, привлек более 50 клиентов к использованию технически сложных специальных услуг, разработал и реализовал уникальный конкурс-мотивацию для сотрудников макро-региона Северо-Запад, обучил большинство сотрудников сектора В2В как фиксированного, так и мобильного направления бизнеса, выполнил годовой план продаж на 105%.
1 год и 2 месяца
апрель 2010 — май 2011
Региональный представитель по Северо-западному федеральному округу
ООО "Международный институт маркетинговых исследований ГфК-Русь", Москва, полная занятость
Обязанности: поиск и привлечение партнеров в сфере маркетинговых исследований, осуществление полевых и кабинетных исследований, направленных на изучение текущего состояния рынка розничной торговли по направлениям ИТ, Телеком, Аудио-Видео; коммуникация с розничными сетями и независимыми магазинами (презентации, переговоры на уровне Первых лиц компаний); поддержание базы данных в актуальном состоянии.

Успехи: привлек к сотрудничеству 37 компаний (более 150 магазинов).
1 год и 7 месяцев
октябрь 2008 — апрель 2010
Коммерческий директор
ООО "Система "Город", Сыктывкар, полная занятость
Обязанности: Поиск и привлечение партнеров по приему платежей, заключение Договоров с поставщиками услуг, работа с существующими Партнерами (более 250 партнеров - Магазины комп.техники, салоны сот.связи, пункты приема платежей и т.п.), продажа терминалов, планирование, организация и контроль деятельности работы организации по направлениям привлечения, сохранения и развития клиентов, подбор, обучение, развитие команды подчиненных, разработка рекламных акций, продажа альтернативных рекламных площадей, открытие новых точек и офисов продаж, огромный опыт переговоров на уровне Первых лиц компаний, огромная база данных по всем Салонам сотовой связи в Республике Коми. В прямом подчинении 20 человек.

Успехи: Увеличил объем платежей на 75%, разработал альтернативные способы заработка (реклама на терминалах, Проект «Сим-карта МТС в терминалах Партнеров», 100% работа с поставщиками услуг), увеличил чистую прибыль компании на 35%, открыл 6 новых пунктов приема платежей, привлек более 100 Партнеров и более 70 Поставщиков услуг.
2 года и 5 месяцев
май 2006 — сентябрь 2008
Ведущий специалист отдела по работе с партнерами
Филиал ОАО "Мобильные ТелеСистемы", Сыктывкар, полная занятость
Обязанности: Реализация задач по расширению сети приема платежей (далее – СПП), внедрение корпоративной стратегии развития, выполнение планов по развитию, поиск и привлечение партнеров по приему платежей, продаж Комплектов подключений, продаж Карт оплаты, контроль соблюдения партнерами и Дилерами условий договора, сопровождение консолидированной базы данных по Дилерам и по точкам приема платежей, консультирование сотрудников других структурных подразделений Компании, обеспечение соответствия дилерских точек общекорпоративным стандартам качества и принципам развития, внедрение новых продуктов, услуг и технологий обслуживания в СПП и в работе Дилеров, осуществление сбора информации, анализ конкурентной среды, анализ развития и эффективности работы партнеров и Дилеров, повышение качества обслуживания в дилерских точках, выполнение корпоративных и функциональных Ключевых Показателей Эффективности, поиск и привлечение партнеров по подключению Абонентов, анализ и развитие контролируемого канала сбыта (эксклюзивные салоны), разработка и внедрение мотивационных программ для Дилеров и их сотрудников, документооборот с Дилерами (вознаграждение, договорная работа), бюджетирование и контроль исполнения бюджета.

Успехи:
Увеличил число Эксклюзивных салонов до 25 (было 12-ть) – увеличение контролируемого канала сбыта с 17% до 40%,
Разрабатывал малобюджетные мотивации для продавцов (пицца, спортзал, катание на пакетах, боулинг)
Мотивировал ключевых сотрудников Дилеров (Ночной Дозор, Дневной дозор).
Мерчендайзинг – обучил 5 сотрудников по Респ. Коми
Обучил новых сотрудников в отделе (4 человека), в т.ч. 2-х Начальников отделов
Разработал и реализовал Проект «Сотрудник МТС на точке».
4 года и 4 месяца
февраль 2002 — май 2006
Менеджер по продажам, супервайзер, торговый представитель
ООО "Импульс", Сыктывкар, полная занятость
Табачные изделия оптом
Обязанности: Обработка и анализ ежедневной и еженедельной отчетности торг. представителей, свод итоговых показателей работы по каждому сотруднику и по команде в целом, отчетность перед руководством; подбор, обучение и развитие персонала (полевые тренинги, аудиты, оценка); мотивация торг. представителей, постановка задач и контроль выполнения планов по продажам, дистрибуции и мерчендазингу; ведение переговоров, заключение договоров с торг. точками, решение спорных вопросов, поддержание постоянного контакта с существующими клиентами; размещение торгового и рекламного оборудования в торг. точках; высокие личные продажи по торговым точкам г. Сыктывкара, г. Емва, г. Усинск; работа с оптовыми и розничными клиентами г. Сыктывкара, работа с ключевыми клиентами г. Емва, г. Печора, г. Усинск, г. Ухта; расширение клиентской базы, поиск новых клиентов, решение различных задач направленных на увеличение прибыли компании (увеличение продаж компании за время работы более чем на 50%). В прямом подчинении 3 человека.

Успехи: из аутсайдеров рынка в ключевые игроки (1 место по продажам, 60% рынка республики Коми).
Высшее образование
2001
Сыктывкарский государственный университет
Физмат
Дневная/Очная форма обучения
Курсы
2013
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Развитие сотрудников на рабочем месте
Санкт-Петербург
2011
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Навыки управления группой
Санкт-Петербург
2011
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Навыки управления содержанием тренинга
Санкт-Петербург
2010
Школа бизнес-тренера Дмитрия Лазарева
Развитие навыков презентации.
Москва
2007
ООО "Меркури Интернешнл"
Целенаправленная продажа: Техника эффективных продаж
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Весь пакет программных продуктов фирмы Microsoft, интернет, почта, 1С, другие...
Дополнительные сведения
Опыт работы с клиентами федерального масштаба, опыт в финансовых аспектах торговой деятельности (продажи, управление дистрибьюторами, скидки, промо-акции, маркетинговые акции, ценообразование, анализ рентабельности продукции, маржинальности продукта, анализ рентабельности контрактов), опыт самостоятельной работы с дистрибьюторами, опыт формирования отдела продаж, огромный опыт переговоров с ключевыми клиентами/первыми лицами компаний-партнеров, высокая самоорганизованность, пунктуальность, наличие идей по продажам, честность, клиентоориентированность, много креативных идей в промо-акциях и мотивации сотрудников и клиентов, продвинутые навыки презентации и публичных выступлений, активность, целеустремленность, коммуникабельность, умение отвечать за результаты работы, способен работать в жестком временном графике, с большими массивами информации, готов к командировкам.
Спортзал (волейбол, баскетбол), боулинг, коньки, лыжи, сноуборд, походы.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Коммерческий директор, региональный представитель, руководитель продаж
По договоренности
Заместитель директора по флоту, ООО морская компания Максима
Супервайзер торговых представителей
По договоренности
Супервайзер, ООО "КДВ Групп"
Супервайзер торговых представителей
Смотреть все резюме
Резюме № 3579486 в открытом доступе Последнее обновление 15 сентября, 09:21

Резюме

Руководитель / Региональный представитель По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 февраля 1979, 38 лет. Женат, есть дети.
Мурманск, готов к переезду
11.2013—н.в.   4 года 1 месяц
Директор филиала / Коммерческий директор
2ГИС, г. Мурманск, полная занятость.
Выстраивание, планирование, организация и контроль деятельности отдела продаж франчайзи-филиала по направлениям привлечения, сохранения и развития партнеров-рекламодателей; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний.

Успехи: увеличение продаж на 208% за три месяца. Организация самостоятельной работы менеджеров. Успешные переговоры с гос.органами по поводу расширения территории охвата 2ГИС до Мурманской области.
10.2012—10.2013   1 год 1 месяц
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", г. Архангельск.
Обязанности: планирование, организация и контроль деятельности работы отдела по направлениям привлечения, сохранения и развития ключевых клиентов; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; организация индивидуальных сессий по развитию с каждым из подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; мониторинг уровня оттока клиентов, разработка мероприятий по его сокращению; мониторинг конкурентной ситуации на рынке, участие в в разработке новых услуг; обеспечение сохранения и повышения активности абонентской базы; обучение штатных сотрудников; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний. В прямом подчинении 16 человек.

Успехи:
Организовал трехсторонние переговоры МТС / Финский производитель ошейника / Поставщик НИКА и запустил проект по мониторингу северных оленей в НАО, принял на работу и обучил 8 сотрудников, реализовал проект по подключению МТС Рации «Такси Снежок» (Архангельск) – 270 ПО, менеджер по привлечению Архангельской области – «Лучший менеджер по привлечению КК 1 полугодия 2013 года по МРСЗ», мотивация сотрудников региона на самостоятельный полноценный запуск канала ВТП,
запустил 4-хмесячный конкурс-мотивацию сотрудников МРСЗ В2В, направленный на поиск решений (на данный момент получено более 500 предложений от сотрудников МРСЗ) по удержанию и привлечению КК в условиях MNP.
12.2011—09.2012   10 месяцев
Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами (г. Петрозаводск)
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", г. Петрозаводск, полная занятость.
Обязанности: планирование, организация и контроль деятельности работы отдела по направлениям привлечения, сохранения и развития ключевых клиентов; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; организация индивидуальных сессий по развитию с каждым из подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; мониторинг уровня оттока клиентов, разработка мероприятий по его сокращению; мониторинг конкурентной ситуации на рынке, участие в в разработке новых услуг; обеспечение сохранения и повышения активности абонентской базы; обучение штатных сотрудников; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний. В прямом подчинении 7 человек.

Успехи:
Завершил внедрение «Карельской единой онлайн системы мониторинга объектов ЖКХ», динамика выполнения планов отдела по подключениям - до 155%, по 3М базе - до 125%, стабильный рост выручки В2В (до 115%), рост выручки по VAS-услугам и data тарифам - 327%.
12.2010—12.2011   1 год 1 месяц
Ведущий специалист отдела продажи специальных услуг
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Обязанности: управление продажами специальных услуг клиентам В2В на уровне макро-региона Северо-Запад, обеспечение проектной деятельности отдела по внедрению специальных услуг и технических решений, участие в формировании стратегии развития продаж специальных услуг, техническая поддержка клиентов В2В, переговоры и презентации на уровне ключевых лиц компаний, обучение сотрудников по макро-региону Северо-Запад, техническое участие в тендерах с гос.структурами, координация действий сотрудников регионов по привлечению к использованию специальных услуг.

Успехи: провел 2 МиниVRS (Карелия, В. Новгород). Результат в Карелии – разработка и последующее внедрение «Карельской единой онлайн системы мониторинга объектов ЖКХ» с участием и поддержкой МТС, привлек более 50 клиентов к использованию технически сложных специальных услуг, разработал и реализовал уникальный конкурс-мотивацию для сотрудников макро-региона Северо-Запад, обучил большинство сотрудников сектора В2В как фиксированного, так и мобильного направления бизнеса, выполнил годовой план продаж на 105%.
04.2010—05.2011   1 год 2 месяца
Региональный представитель по Северо-западному федеральному округу
ООО "Международный институт маркетинговых исследований ГфК-Русь", г. Москва, полная занятость.
Обязанности: поиск и привлечение партнеров в сфере маркетинговых исследований, осуществление полевых и кабинетных исследований, направленных на изучение текущего состояния рынка розничной торговли по направлениям ИТ, Телеком, Аудио-Видео; коммуникация с розничными сетями и независимыми магазинами (презентации, переговоры на уровне Первых лиц компаний); поддержание базы данных в актуальном состоянии.

Успехи: привлек к сотрудничеству 37 компаний (более 150 магазинов).
10.2008—04.2010   1 год 7 месяцев
Коммерческий директор
ООО "Система "Город", г. Сыктывкар, полная занятость.
Обязанности: Поиск и привлечение партнеров по приему платежей, заключение Договоров с поставщиками услуг, работа с существующими Партнерами (более 250 партнеров - Магазины комп.техники, салоны сот.связи, пункты приема платежей и т.п.), продажа терминалов, планирование, организация и контроль деятельности работы организации по направлениям привлечения, сохранения и развития клиентов, подбор, обучение, развитие команды подчиненных, разработка рекламных акций, продажа альтернативных рекламных площадей, открытие новых точек и офисов продаж, огромный опыт переговоров на уровне Первых лиц компаний, огромная база данных по всем Салонам сотовой связи в Республике Коми. В прямом подчинении 20 человек.

Успехи: Увеличил объем платежей на 75%, разработал альтернативные способы заработка (реклама на терминалах, Проект «Сим-карта МТС в терминалах Партнеров», 100% работа с поставщиками услуг), увеличил чистую прибыль компании на 35%, открыл 6 новых пунктов приема платежей, привлек более 100 Партнеров и более 70 Поставщиков услуг.
05.2006—09.2008   2 года 5 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с партнерами
Филиал ОАО "Мобильные ТелеСистемы", г. Сыктывкар, полная занятость.
Обязанности: Реализация задач по расширению сети приема платежей (далее – СПП), внедрение корпоративной стратегии развития, выполнение планов по развитию, поиск и привлечение партнеров по приему платежей, продаж Комплектов подключений, продаж Карт оплаты, контроль соблюдения партнерами и Дилерами условий договора, сопровождение консолидированной базы данных по Дилерам и по точкам приема платежей, консультирование сотрудников других структурных подразделений Компании, обеспечение соответствия дилерских точек общекорпоративным стандартам качества и принципам развития, внедрение новых продуктов, услуг и технологий обслуживания в СПП и в работе Дилеров, осуществление сбора информации, анализ конкурентной среды, анализ развития и эффективности работы партнеров и Дилеров, повышение качества обслуживания в дилерских точках, выполнение корпоративных и функциональных Ключевых Показателей Эффективности, поиск и привлечение партнеров по подключению Абонентов, анализ и развитие контролируемого канала сбыта (эксклюзивные салоны), разработка и внедрение мотивационных программ для Дилеров и их сотрудников, документооборот с Дилерами (вознаграждение, договорная работа), бюджетирование и контроль исполнения бюджета.

Успехи:
Увеличил число Эксклюзивных салонов до 25 (было 12-ть) – увеличение контролируемого канала сбыта с 17% до 40%,
Разрабатывал малобюджетные мотивации для продавцов (пицца, спортзал, катание на пакетах, боулинг)
Мотивировал ключевых сотрудников Дилеров (Ночной Дозор, Дневной дозор).
Мерчендайзинг – обучил 5 сотрудников по Респ. Коми
Обучил новых сотрудников в отделе (4 человека), в т.ч. 2-х Начальников отделов
Разработал и реализовал Проект «Сотрудник МТС на точке».
02.2002—05.2006   4 года 4 месяца
Менеджер по продажам, супервайзер, торговый представитель
ООО "Импульс", г. Сыктывкар, полная занятость.
Обязанности: Обработка и анализ ежедневной и еженедельной отчетности торг. представителей, свод итоговых показателей работы по каждому сотруднику и по команде в целом, отчетность перед руководством; подбор, обучение и развитие персонала (полевые тренинги, аудиты, оценка); мотивация торг. представителей, постановка задач и контроль выполнения планов по продажам, дистрибуции и мерчендазингу; ведение переговоров, заключение договоров с торг. точками, решение спорных вопросов, поддержание постоянного контакта с существующими клиентами; размещение торгового и рекламного оборудования в торг. точках; высокие личные продажи по торговым точкам г. Сыктывкара, г. Емва, г. Усинск; работа с оптовыми и розничными клиентами г. Сыктывкара, работа с ключевыми клиентами г. Емва, г. Печора, г. Усинск, г. Ухта; расширение клиентской базы, поиск новых клиентов, решение различных задач направленных на увеличение прибыли компании (увеличение продаж компании за время работы более чем на 50%). В прямом подчинении 3 человека.

Успехи: из аутсайдеров рынка в ключевые игроки (1 место по продажам, 60% рынка республики Коми).
Высшее
2001
Сыктывкарский государственный университет
Факультет: Физмат
Дневная/Очная форма обучения
Курсы и тренинги
2013
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Развитие сотрудников на рабочем месте
Санкт-Петербург
2011
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Навыки управления группой
Санкт-Петербург
2011
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Навыки управления содержанием тренинга
Санкт-Петербург
2010
Школа бизнес-тренера Дмитрия Лазарева
Развитие навыков презентации.
Москва
2007
ООО "Меркури Интернешнл"
Целенаправленная продажа: Техника эффективных продаж
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Весь пакет программных продуктов фирмы Microsoft, интернет, почта, 1С, другие...
Дополнительные сведения
Опыт работы с клиентами федерального масштаба, опыт в финансовых аспектах торговой деятельности (продажи, управление дистрибьюторами, скидки, промо-акции, маркетинговые акции, ценообразование, анализ рентабельности продукции, маржинальности продукта, анализ рентабельности контрактов), опыт самостоятельной работы с дистрибьюторами, опыт формирования отдела продаж, огромный опыт переговоров с ключевыми клиентами/первыми лицами компаний-партнеров, высокая самоорганизованность, пунктуальность, наличие идей по продажам, честность, клиентоориентированность, много креативных идей в промо-акциях и мотивации сотрудников и клиентов, продвинутые навыки презентации и публичных выступлений, активность, целеустремленность, коммуникабельность, умение отвечать за результаты работы, способен работать в жестком временном графике, с большими массивами информации, готов к командировкам.
Спортзал (волейбол, баскетбол), боулинг, коньки, лыжи, сноуборд, походы.