Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3579486Обновлено 15 сентября
В избранные

Руководитель / Региональный представитель

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 38 лет (15 февраля 1979), высшее образование, женат, есть дети
Мурманск , готов к переезду
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 8 месяцев
3 года и 11 месяцев
ноябрь 2013 — н.в.
Директор филиала / Коммерческий директор
2ГИС, Мурманск, полная занятость
https://2gis.ru/murmansk
Городской информационный сервис
Выстраивание, планирование, организация и контроль деятельности отдела продаж франчайзи-филиала по направлениям привлечения, сохранения и развития партнеров-рекламодателей; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний.

Успехи: увеличение продаж на 208% за три месяца. Организация самостоятельной работы менеджеров. Успешные переговоры с гос.органами по поводу расширения территории охвата 2ГИС до Мурманской области.
1 год и 1 месяц
октябрь 2012 — октябрь 2013
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", Архангельск
Обязанности: планирование, организация и контроль деятельности работы отдела по направлениям привлечения, сохранения и развития ключевых клиентов; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; организация индивидуальных сессий по развитию с каждым из подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; мониторинг уровня оттока клиентов, разработка мероприятий по его сокращению; мониторинг конкурентной ситуации на рынке, участие в в разработке новых услуг; обеспечение сохранения и повышения активности абонентской базы; обучение штатных сотрудников; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний. В прямом подчинении 16 человек.

Успехи:
Организовал трехсторонние переговоры МТС / Финский производитель ошейника / Поставщик НИКА и запустил проект по мониторингу северных оленей в НАО, принял на работу и обучил 8 сотрудников, реализовал проект по подключению МТС Рации «Такси Снежок» (Архангельск) – 270 ПО, менеджер по привлечению Архангельской области – «Лучший менеджер по привлечению КК 1 полугодия 2013 года по МРСЗ», мотивация сотрудников региона на самостоятельный полноценный запуск канала ВТП,
запустил 4-хмесячный конкурс-мотивацию сотрудников МРСЗ В2В, направленный на поиск решений (на данный момент получено более 500 предложений от сотрудников МРСЗ) по удержанию и привлечению КК в условиях MNP.
10 месяцев
декабрь 2011 — сентябрь 2012
Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами (г. Петрозаводск)
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", Петрозаводск, полная занятость
Обязанности: планирование, организация и контроль деятельности работы отдела по направлениям привлечения, сохранения и развития ключевых клиентов; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; организация индивидуальных сессий по развитию с каждым из подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; мониторинг уровня оттока клиентов, разработка мероприятий по его сокращению; мониторинг конкурентной ситуации на рынке, участие в в разработке новых услуг; обеспечение сохранения и повышения активности абонентской базы; обучение штатных сотрудников; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний. В прямом подчинении 7 человек.

Успехи:
Завершил внедрение «Карельской единой онлайн системы мониторинга объектов ЖКХ», динамика выполнения планов отдела по подключениям - до 155%, по 3М базе - до 125%, стабильный рост выручки В2В (до 115%), рост выручки по VAS-услугам и data тарифам - 327%.
1 год и 1 месяц
декабрь 2010 — декабрь 2011
Ведущий специалист отдела продажи специальных услуг
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", Санкт-Петербург, полная занятость
Обязанности: управление продажами специальных услуг клиентам В2В на уровне макро-региона Северо-Запад, обеспечение проектной деятельности отдела по внедрению специальных услуг и технических решений, участие в формировании стратегии развития продаж специальных услуг, техническая поддержка клиентов В2В, переговоры и презентации на уровне ключевых лиц компаний, обучение сотрудников по макро-региону Северо-Запад, техническое участие в тендерах с гос.структурами, координация действий сотрудников регионов по привлечению к использованию специальных услуг.

Успехи: провел 2 МиниVRS (Карелия, В. Новгород). Результат в Карелии – разработка и последующее внедрение «Карельской единой онлайн системы мониторинга объектов ЖКХ» с участием и поддержкой МТС, привлек более 50 клиентов к использованию технически сложных специальных услуг, разработал и реализовал уникальный конкурс-мотивацию для сотрудников макро-региона Северо-Запад, обучил большинство сотрудников сектора В2В как фиксированного, так и мобильного направления бизнеса, выполнил годовой план продаж на 105%.
1 год и 2 месяца
апрель 2010 — май 2011
Региональный представитель по Северо-западному федеральному округу
ООО "Международный институт маркетинговых исследований ГфК-Русь", Москва, полная занятость
Обязанности: поиск и привлечение партнеров в сфере маркетинговых исследований, осуществление полевых и кабинетных исследований, направленных на изучение текущего состояния рынка розничной торговли по направлениям ИТ, Телеком, Аудио-Видео; коммуникация с розничными сетями и независимыми магазинами (презентации, переговоры на уровне Первых лиц компаний); поддержание базы данных в актуальном состоянии.

Успехи: привлек к сотрудничеству 37 компаний (более 150 магазинов).
1 год и 7 месяцев
октябрь 2008 — апрель 2010
Коммерческий директор
ООО "Система "Город", Сыктывкар, полная занятость
Обязанности: Поиск и привлечение партнеров по приему платежей, заключение Договоров с поставщиками услуг, работа с существующими Партнерами (более 250 партнеров - Магазины комп.техники, салоны сот.связи, пункты приема платежей и т.п.), продажа терминалов, планирование, организация и контроль деятельности работы организации по направлениям привлечения, сохранения и развития клиентов, подбор, обучение, развитие команды подчиненных, разработка рекламных акций, продажа альтернативных рекламных площадей, открытие новых точек и офисов продаж, огромный опыт переговоров на уровне Первых лиц компаний, огромная база данных по всем Салонам сотовой связи в Республике Коми. В прямом подчинении 20 человек.

Успехи: Увеличил объем платежей на 75%, разработал альтернативные способы заработка (реклама на терминалах, Проект «Сим-карта МТС в терминалах Партнеров», 100% работа с поставщиками услуг), увеличил чистую прибыль компании на 35%, открыл 6 новых пунктов приема платежей, привлек более 100 Партнеров и более 70 Поставщиков услуг.
2 года и 5 месяцев
май 2006 — сентябрь 2008
Ведущий специалист отдела по работе с партнерами
Филиал ОАО "Мобильные ТелеСистемы", Сыктывкар, полная занятость
Обязанности: Реализация задач по расширению сети приема платежей (далее – СПП), внедрение корпоративной стратегии развития, выполнение планов по развитию, поиск и привлечение партнеров по приему платежей, продаж Комплектов подключений, продаж Карт оплаты, контроль соблюдения партнерами и Дилерами условий договора, сопровождение консолидированной базы данных по Дилерам и по точкам приема платежей, консультирование сотрудников других структурных подразделений Компании, обеспечение соответствия дилерских точек общекорпоративным стандартам качества и принципам развития, внедрение новых продуктов, услуг и технологий обслуживания в СПП и в работе Дилеров, осуществление сбора информации, анализ конкурентной среды, анализ развития и эффективности работы партнеров и Дилеров, повышение качества обслуживания в дилерских точках, выполнение корпоративных и функциональных Ключевых Показателей Эффективности, поиск и привлечение партнеров по подключению Абонентов, анализ и развитие контролируемого канала сбыта (эксклюзивные салоны), разработка и внедрение мотивационных программ для Дилеров и их сотрудников, документооборот с Дилерами (вознаграждение, договорная работа), бюджетирование и контроль исполнения бюджета.

Успехи:
Увеличил число Эксклюзивных салонов до 25 (было 12-ть) – увеличение контролируемого канала сбыта с 17% до 40%,
Разрабатывал малобюджетные мотивации для продавцов (пицца, спортзал, катание на пакетах, боулинг)
Мотивировал ключевых сотрудников Дилеров (Ночной Дозор, Дневной дозор).
Мерчендайзинг – обучил 5 сотрудников по Респ. Коми
Обучил новых сотрудников в отделе (4 человека), в т.ч. 2-х Начальников отделов
Разработал и реализовал Проект «Сотрудник МТС на точке».
4 года и 4 месяца
февраль 2002 — май 2006
Менеджер по продажам, супервайзер, торговый представитель
ООО "Импульс", Сыктывкар, полная занятость
Табачные изделия оптом
Обязанности: Обработка и анализ ежедневной и еженедельной отчетности торг. представителей, свод итоговых показателей работы по каждому сотруднику и по команде в целом, отчетность перед руководством; подбор, обучение и развитие персонала (полевые тренинги, аудиты, оценка); мотивация торг. представителей, постановка задач и контроль выполнения планов по продажам, дистрибуции и мерчендазингу; ведение переговоров, заключение договоров с торг. точками, решение спорных вопросов, поддержание постоянного контакта с существующими клиентами; размещение торгового и рекламного оборудования в торг. точках; высокие личные продажи по торговым точкам г. Сыктывкара, г. Емва, г. Усинск; работа с оптовыми и розничными клиентами г. Сыктывкара, работа с ключевыми клиентами г. Емва, г. Печора, г. Усинск, г. Ухта; расширение клиентской базы, поиск новых клиентов, решение различных задач направленных на увеличение прибыли компании (увеличение продаж компании за время работы более чем на 50%). В прямом подчинении 3 человека.

Успехи: из аутсайдеров рынка в ключевые игроки (1 место по продажам, 60% рынка республики Коми).
Высшее образование
2001
Сыктывкарский государственный университет
Физмат
Дневная/Очная форма обучения
Курсы
2013
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Развитие сотрудников на рабочем месте
Санкт-Петербург
2011
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Навыки управления группой
Санкт-Петербург
2011
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Навыки управления содержанием тренинга
Санкт-Петербург
2010
Школа бизнес-тренера Дмитрия Лазарева
Развитие навыков презентации.
Москва
2007
ООО "Меркури Интернешнл"
Целенаправленная продажа: Техника эффективных продаж
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Весь пакет программных продуктов фирмы Microsoft, интернет, почта, 1С, другие...
Дополнительные сведения
Опыт работы с клиентами федерального масштаба, опыт в финансовых аспектах торговой деятельности (продажи, управление дистрибьюторами, скидки, промо-акции, маркетинговые акции, ценообразование, анализ рентабельности продукции, маржинальности продукта, анализ рентабельности контрактов), опыт самостоятельной работы с дистрибьюторами, опыт формирования отдела продаж, огромный опыт переговоров с ключевыми клиентами/первыми лицами компаний-партнеров, высокая самоорганизованность, пунктуальность, наличие идей по продажам, честность, клиентоориентированность, много креативных идей в промо-акциях и мотивации сотрудников и клиентов, продвинутые навыки презентации и публичных выступлений, активность, целеустремленность, коммуникабельность, умение отвечать за результаты работы, способен работать в жестком временном графике, с большими массивами информации, готов к командировкам.
Спортзал (волейбол, баскетбол), боулинг, коньки, лыжи, сноуборд, походы.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Региональный представитель
По договоренности
Старший менеджер-руководитель подразделения, ЗАО "Донской табак"
Региональный представитель
Региональный представитель
40 000 Р
Водитель, водитель-экспедитор, ООО Ресторанный синдикат
Смотреть все резюме
Резюме № 3579486 в открытом доступе Последнее обновление 15 сентября, 09:21

Резюме

Руководитель / Региональный представитель По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 февраля 1979, 38 лет. Женат, есть дети.
Мурманск, готов к переезду
11.2013—н.в.   3 года 11 месяцев
Директор филиала / Коммерческий директор
2ГИС, г. Мурманск, полная занятость.
Выстраивание, планирование, организация и контроль деятельности отдела продаж франчайзи-филиала по направлениям привлечения, сохранения и развития партнеров-рекламодателей; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний.

Успехи: увеличение продаж на 208% за три месяца. Организация самостоятельной работы менеджеров. Успешные переговоры с гос.органами по поводу расширения территории охвата 2ГИС до Мурманской области.
10.2012—10.2013   1 год 1 месяц
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", г. Архангельск.
Обязанности: планирование, организация и контроль деятельности работы отдела по направлениям привлечения, сохранения и развития ключевых клиентов; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; организация индивидуальных сессий по развитию с каждым из подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; мониторинг уровня оттока клиентов, разработка мероприятий по его сокращению; мониторинг конкурентной ситуации на рынке, участие в в разработке новых услуг; обеспечение сохранения и повышения активности абонентской базы; обучение штатных сотрудников; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний. В прямом подчинении 16 человек.

Успехи:
Организовал трехсторонние переговоры МТС / Финский производитель ошейника / Поставщик НИКА и запустил проект по мониторингу северных оленей в НАО, принял на работу и обучил 8 сотрудников, реализовал проект по подключению МТС Рации «Такси Снежок» (Архангельск) – 270 ПО, менеджер по привлечению Архангельской области – «Лучший менеджер по привлечению КК 1 полугодия 2013 года по МРСЗ», мотивация сотрудников региона на самостоятельный полноценный запуск канала ВТП,
запустил 4-хмесячный конкурс-мотивацию сотрудников МРСЗ В2В, направленный на поиск решений (на данный момент получено более 500 предложений от сотрудников МРСЗ) по удержанию и привлечению КК в условиях MNP.
12.2011—09.2012   10 месяцев
Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами (г. Петрозаводск)
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", г. Петрозаводск, полная занятость.
Обязанности: планирование, организация и контроль деятельности работы отдела по направлениям привлечения, сохранения и развития ключевых клиентов; подбор, обучение, развитие команды подчиненных; организация индивидуальных сессий по развитию с каждым из подчиненных; мотивация персонала на выполнение показателей по продажам, выручке, дебиторской задолженности; участие в разработке индивидуальных условий обслуживания клиентов; мониторинг уровня оттока клиентов, разработка мероприятий по его сокращению; мониторинг конкурентной ситуации на рынке, участие в в разработке новых услуг; обеспечение сохранения и повышения активности абонентской базы; обучение штатных сотрудников; участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц компаний. В прямом подчинении 7 человек.

Успехи:
Завершил внедрение «Карельской единой онлайн системы мониторинга объектов ЖКХ», динамика выполнения планов отдела по подключениям - до 155%, по 3М базе - до 125%, стабильный рост выручки В2В (до 115%), рост выручки по VAS-услугам и data тарифам - 327%.
12.2010—12.2011   1 год 1 месяц
Ведущий специалист отдела продажи специальных услуг
ОАО "Мобильные ТелеСистемы", г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Обязанности: управление продажами специальных услуг клиентам В2В на уровне макро-региона Северо-Запад, обеспечение проектной деятельности отдела по внедрению специальных услуг и технических решений, участие в формировании стратегии развития продаж специальных услуг, техническая поддержка клиентов В2В, переговоры и презентации на уровне ключевых лиц компаний, обучение сотрудников по макро-региону Северо-Запад, техническое участие в тендерах с гос.структурами, координация действий сотрудников регионов по привлечению к использованию специальных услуг.

Успехи: провел 2 МиниVRS (Карелия, В. Новгород). Результат в Карелии – разработка и последующее внедрение «Карельской единой онлайн системы мониторинга объектов ЖКХ» с участием и поддержкой МТС, привлек более 50 клиентов к использованию технически сложных специальных услуг, разработал и реализовал уникальный конкурс-мотивацию для сотрудников макро-региона Северо-Запад, обучил большинство сотрудников сектора В2В как фиксированного, так и мобильного направления бизнеса, выполнил годовой план продаж на 105%.
04.2010—05.2011   1 год 2 месяца
Региональный представитель по Северо-западному федеральному округу
ООО "Международный институт маркетинговых исследований ГфК-Русь", г. Москва, полная занятость.
Обязанности: поиск и привлечение партнеров в сфере маркетинговых исследований, осуществление полевых и кабинетных исследований, направленных на изучение текущего состояния рынка розничной торговли по направлениям ИТ, Телеком, Аудио-Видео; коммуникация с розничными сетями и независимыми магазинами (презентации, переговоры на уровне Первых лиц компаний); поддержание базы данных в актуальном состоянии.

Успехи: привлек к сотрудничеству 37 компаний (более 150 магазинов).
10.2008—04.2010   1 год 7 месяцев
Коммерческий директор
ООО "Система "Город", г. Сыктывкар, полная занятость.
Обязанности: Поиск и привлечение партнеров по приему платежей, заключение Договоров с поставщиками услуг, работа с существующими Партнерами (более 250 партнеров - Магазины комп.техники, салоны сот.связи, пункты приема платежей и т.п.), продажа терминалов, планирование, организация и контроль деятельности работы организации по направлениям привлечения, сохранения и развития клиентов, подбор, обучение, развитие команды подчиненных, разработка рекламных акций, продажа альтернативных рекламных площадей, открытие новых точек и офисов продаж, огромный опыт переговоров на уровне Первых лиц компаний, огромная база данных по всем Салонам сотовой связи в Республике Коми. В прямом подчинении 20 человек.

Успехи: Увеличил объем платежей на 75%, разработал альтернативные способы заработка (реклама на терминалах, Проект «Сим-карта МТС в терминалах Партнеров», 100% работа с поставщиками услуг), увеличил чистую прибыль компании на 35%, открыл 6 новых пунктов приема платежей, привлек более 100 Партнеров и более 70 Поставщиков услуг.
05.2006—09.2008   2 года 5 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с партнерами
Филиал ОАО "Мобильные ТелеСистемы", г. Сыктывкар, полная занятость.
Обязанности: Реализация задач по расширению сети приема платежей (далее – СПП), внедрение корпоративной стратегии развития, выполнение планов по развитию, поиск и привлечение партнеров по приему платежей, продаж Комплектов подключений, продаж Карт оплаты, контроль соблюдения партнерами и Дилерами условий договора, сопровождение консолидированной базы данных по Дилерам и по точкам приема платежей, консультирование сотрудников других структурных подразделений Компании, обеспечение соответствия дилерских точек общекорпоративным стандартам качества и принципам развития, внедрение новых продуктов, услуг и технологий обслуживания в СПП и в работе Дилеров, осуществление сбора информации, анализ конкурентной среды, анализ развития и эффективности работы партнеров и Дилеров, повышение качества обслуживания в дилерских точках, выполнение корпоративных и функциональных Ключевых Показателей Эффективности, поиск и привлечение партнеров по подключению Абонентов, анализ и развитие контролируемого канала сбыта (эксклюзивные салоны), разработка и внедрение мотивационных программ для Дилеров и их сотрудников, документооборот с Дилерами (вознаграждение, договорная работа), бюджетирование и контроль исполнения бюджета.

Успехи:
Увеличил число Эксклюзивных салонов до 25 (было 12-ть) – увеличение контролируемого канала сбыта с 17% до 40%,
Разрабатывал малобюджетные мотивации для продавцов (пицца, спортзал, катание на пакетах, боулинг)
Мотивировал ключевых сотрудников Дилеров (Ночной Дозор, Дневной дозор).
Мерчендайзинг – обучил 5 сотрудников по Респ. Коми
Обучил новых сотрудников в отделе (4 человека), в т.ч. 2-х Начальников отделов
Разработал и реализовал Проект «Сотрудник МТС на точке».
02.2002—05.2006   4 года 4 месяца
Менеджер по продажам, супервайзер, торговый представитель
ООО "Импульс", г. Сыктывкар, полная занятость.
Обязанности: Обработка и анализ ежедневной и еженедельной отчетности торг. представителей, свод итоговых показателей работы по каждому сотруднику и по команде в целом, отчетность перед руководством; подбор, обучение и развитие персонала (полевые тренинги, аудиты, оценка); мотивация торг. представителей, постановка задач и контроль выполнения планов по продажам, дистрибуции и мерчендазингу; ведение переговоров, заключение договоров с торг. точками, решение спорных вопросов, поддержание постоянного контакта с существующими клиентами; размещение торгового и рекламного оборудования в торг. точках; высокие личные продажи по торговым точкам г. Сыктывкара, г. Емва, г. Усинск; работа с оптовыми и розничными клиентами г. Сыктывкара, работа с ключевыми клиентами г. Емва, г. Печора, г. Усинск, г. Ухта; расширение клиентской базы, поиск новых клиентов, решение различных задач направленных на увеличение прибыли компании (увеличение продаж компании за время работы более чем на 50%). В прямом подчинении 3 человека.

Успехи: из аутсайдеров рынка в ключевые игроки (1 место по продажам, 60% рынка республики Коми).
Высшее
2001
Сыктывкарский государственный университет
Факультет: Физмат
Дневная/Очная форма обучения
Курсы и тренинги
2013
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Развитие сотрудников на рабочем месте
Санкт-Петербург
2011
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Навыки управления группой
Санкт-Петербург
2011
Корпоративный университет-Академия бизнес продаж
Навыки управления содержанием тренинга
Санкт-Петербург
2010
Школа бизнес-тренера Дмитрия Лазарева
Развитие навыков презентации.
Москва
2007
ООО "Меркури Интернешнл"
Целенаправленная продажа: Техника эффективных продаж
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Весь пакет программных продуктов фирмы Microsoft, интернет, почта, 1С, другие...
Дополнительные сведения
Опыт работы с клиентами федерального масштаба, опыт в финансовых аспектах торговой деятельности (продажи, управление дистрибьюторами, скидки, промо-акции, маркетинговые акции, ценообразование, анализ рентабельности продукции, маржинальности продукта, анализ рентабельности контрактов), опыт самостоятельной работы с дистрибьюторами, опыт формирования отдела продаж, огромный опыт переговоров с ключевыми клиентами/первыми лицами компаний-партнеров, высокая самоорганизованность, пунктуальность, наличие идей по продажам, честность, клиентоориентированность, много креативных идей в промо-акциях и мотивации сотрудников и клиентов, продвинутые навыки презентации и публичных выступлений, активность, целеустремленность, коммуникабельность, умение отвечать за результаты работы, способен работать в жестком временном графике, с большими массивами информации, готов к командировкам.
Спортзал (волейбол, баскетбол), боулинг, коньки, лыжи, сноуборд, походы.