Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6409523Обновлено 9 августа
В избранные

Руководитель отдела, начальник сектора, менеджер по подбору персонала

70 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 37 лет (14 ноября 1979), высшее образование, замужем, есть дети
Мурманск, Пр. Кольский , готова к переезду в Владимир
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 1 месяц
5 лет и 1 месяц
сентябрь 2012 — н.в.
Начальник сектора подбора и карьерного развития
ПАО Сбербанк, Мурманск, полная занятость
(в подчинении 3 чел)
1. Подбор персонала и укомплектование вакансий Банка, г. Мурманск и в область. Штатная численность 2200 чел. (массовый и немассовый), тестирование кандидатов.;
2. Создание внутреннего резерва и реализация перемещений сотрудников внутри ОСБ.; постоянная работа с резервом для реализации цепочки внутренних перемещений.
3. Проведение телефонных, индивидуальных собеседований и группового интервью, проведение презентаций по вакансиям.;
4. Оценка по корпоративным компетенциям (прошла обучение в СПб); Размещение информации о вакансиях в СМИ и работа с различными источниками рекрутинга (объявления, ЦЗН и т.д.), работа с учебными заведениями по вопросам рекрутинга.
5. Соблюдение стандартов подбора и развития персонала, сектор под моим руководством осуществляет оперативное и качественное укомплектование как в отделы (точечный подбор), так и массовых должностей города и области.
6. Работа с ВУЗами и СУЗами по привлечению студентов на практику и соискателей на работу в банк, открытие Кафедры Сбербанка, участие в итоговой аттестации
7. Организация и проведение ежегодной оценки среднего и линейного менеджмента, кадровые комиссии, помощь в составлении ИПР в сооветствии с принятыми зонаии развития.
7. Работа с сокращаемыми и увольняемыми сотрудниками, поиск альтернативных вариантов для них.
8. Реализация проектов "Наставничество" и адаптация вновь принятых сотрудников.
9. Знание программ и работа с ними:СЭОДО, SAP-HR и т.д.;
10. Организация обучения сотрудников, проведение тренингов.
11. Организация и проведение различного рода корпоративных мероприятий в компании.
12. Участие в разработке и реализация мероприятий для борьбы с текучестью персонала и повышения вовлеченности.
13. Участие в качестве оценщика, организация и проведение ассесментов
14. Выстраивание доверительных отношений с руководителями розничного и корпоративного блоков, а также с рук-лями аппарата ГОСБ, консультирование их.
15. Помощь в разрешении различного рода конфликтов, участие и проведение "Точки опоры" для сотрудников.
16. Отчетность ежедневная, ежеквартальная и годовая.
17. Участие в ярмарках вакансий, "ночи карьеры", сотрудничество с цзн и др.
За время работы в Сбербанке проходила обучение рекрутменту на постоянной основе.
Реализация HR-цикла в Мурманском отделении Сбербанка.
5 лет и 11 месяцев
ноябрь 2011 — н.в.
Руководитель агентской группы
СК Росгосстрах-жизнь, Мурманск, полная занятость
Подбор профильных кандидатов, успешное продвижение продукта, выполнение плановых показателей, управление, обучение и контроль работы персонала. Мотивация и адаптация персонала.
2 года и 6 месяцев
май 2009 — октябрь 2011
Администратор, Заместитель директора магазина (во время декр. отпуска)
ОАО "Карусель", Заполярный, полная занятость
Моя задача была: способствовать непрерывной и успешной работе магазина, оказывать регулирующую и котролирующую функцию.
4 года и 8 месяцев
апрель 2006 — ноябрь 2010
Старший специалист по работе с абонентами
Центр обслуживания абонентовОАО МегаФон, Заполярный, полная занятость
Постоянная работа с людьми обязывает к ведению конструктивных диалогов, к нахождению компромиссных решений в ситуациях любой сложности.
2 года и 8 месяцев
сентябрь 2003 — апрель 2006
Учитель английского языка
Средняя школа №22, Заполярный, полная занятость
Организация учебного и воспитательного процесса. Учавствовала в мероприятиях "Учитель года". Проходила обучение иностранному языку в Лондоне.
2005г -Курсы повышения квалификации учителей (ГОУ Институт повышения квалификации учителей г. Мурманск)
Высшее образование
2001
Мурманский государственный гуманитарный университет
Историко-филологический (специализация-архивоведение)
Дневная/Очная форма обучения
Учитель истории
Курсы
2016
Корпоративный Университет Сбербанка
Лидерство без титула, Интуитивный сервис
Мурманск
2005
НОУ ДО Центр Бухгалтерии и Бизнеса
Основы менеджмента
Мурманск
2002
Северо-Западный центр Русско-Британской Высшей Школы Управления
Ревизия и налоговый контроль (присвоена квалификация-бухгалтер предприятия)
Мурманск
2002
НОУ ДО Центр Бухгалтерии и Бизнеса
Английский язык
Мурманск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Принимала активное участие в организации и проведении различного рода мероприятий и конференций.
Умею работать с печатными текстами:составление и корректировка (журналистский опыт в газетах "Полярная правда", "Комсомольская правда", "Печенга".
Награждена благодарностями председателя Северо-Западного банка.

Компьютерные навыки:
Знание современных компьютерных программ.SAP-Recruitment
Дополнительные сведения
1. Коммуникабельна, легко нахожу общий язык с людьми разного возраста, в любом коллективе.
2. Ответственность и исполнительность, эмоциональность и остроумие - черты моего характера.
3. Мне очень нравится постигать все новое, повышать свой образовательный и жизненный уровень, легко обучаема.
Люблю плавание, чтение, кулинарию. Также свободное время посвящаю воспитанию и развитию своих дочерей.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, руководитель отдела по работе с персоналом
По договоренности
Менеджер по персоналу и охране труда, ОАО АКБ "РОСБАНК"
Менеджер по персоналу, руководитель отдела по работе с персоналом
Резюме № 6409523 в открытом доступе Последнее обновление 9 августа, 10:16

Резюме

Руководитель отдела, начальник сектора, менеджер по подбору персонала 70 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 ноября 1979, 37 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Мурманск, Пр. Кольский, готова к переезду в Владимир
09.2012—н.в.   5 лет 1 месяц
Начальник сектора подбора и карьерного развития
ПАО Сбербанк, г. Мурманск, полная занятость.
(в подчинении 3 чел)
1. Подбор персонала и укомплектование вакансий Банка, г. Мурманск и в область. Штатная численность 2200 чел. (массовый и немассовый), тестирование кандидатов.;
2. Создание внутреннего резерва и реализация перемещений сотрудников внутри ОСБ.; постоянная работа с резервом для реализации цепочки внутренних перемещений.
3. Проведение телефонных, индивидуальных собеседований и группового интервью, проведение презентаций по вакансиям.;
4. Оценка по корпоративным компетенциям (прошла обучение в СПб); Размещение информации о вакансиях в СМИ и работа с различными источниками рекрутинга (объявления, ЦЗН и т.д.), работа с учебными заведениями по вопросам рекрутинга.
5. Соблюдение стандартов подбора и развития персонала, сектор под моим руководством осуществляет оперативное и качественное укомплектование как в отделы (точечный подбор), так и массовых должностей города и области.
6. Работа с ВУЗами и СУЗами по привлечению студентов на практику и соискателей на работу в банк, открытие Кафедры Сбербанка, участие в итоговой аттестации
7. Организация и проведение ежегодной оценки среднего и линейного менеджмента, кадровые комиссии, помощь в составлении ИПР в сооветствии с принятыми зонаии развития.
7. Работа с сокращаемыми и увольняемыми сотрудниками, поиск альтернативных вариантов для них.
8. Реализация проектов "Наставничество" и адаптация вновь принятых сотрудников.
9. Знание программ и работа с ними:СЭОДО, SAP-HR и т.д.;
10. Организация обучения сотрудников, проведение тренингов.
11. Организация и проведение различного рода корпоративных мероприятий в компании.
12. Участие в разработке и реализация мероприятий для борьбы с текучестью персонала и повышения вовлеченности.
13. Участие в качестве оценщика, организация и проведение ассесментов
14. Выстраивание доверительных отношений с руководителями розничного и корпоративного блоков, а также с рук-лями аппарата ГОСБ, консультирование их.
15. Помощь в разрешении различного рода конфликтов, участие и проведение "Точки опоры" для сотрудников.
16. Отчетность ежедневная, ежеквартальная и годовая.
17. Участие в ярмарках вакансий, "ночи карьеры", сотрудничество с цзн и др.
За время работы в Сбербанке проходила обучение рекрутменту на постоянной основе.
Реализация HR-цикла в Мурманском отделении Сбербанка.
11.2011—н.в.   5 лет 11 месяцев
Руководитель агентской группы
СК Росгосстрах-жизнь, г. Мурманск, полная занятость.
Подбор профильных кандидатов, успешное продвижение продукта, выполнение плановых показателей, управление, обучение и контроль работы персонала. Мотивация и адаптация персонала.
05.2009—10.2011   2 года 6 месяцев
Администратор, Заместитель директора магазина (во время декр. отпуска)
ОАО "Карусель", г. Заполярный, полная занятость.
Моя задача была: способствовать непрерывной и успешной работе магазина, оказывать регулирующую и котролирующую функцию.
04.2006—11.2010   4 года 8 месяцев
Старший специалист по работе с абонентами
Центр обслуживания абонентовОАО МегаФон, г. Заполярный, полная занятость.
Постоянная работа с людьми обязывает к ведению конструктивных диалогов, к нахождению компромиссных решений в ситуациях любой сложности.
09.2003—04.2006   2 года 8 месяцев
Учитель английского языка
Средняя школа №22, г. Заполярный, полная занятость.
Организация учебного и воспитательного процесса. Учавствовала в мероприятиях "Учитель года". Проходила обучение иностранному языку в Лондоне.
2005г -Курсы повышения квалификации учителей (ГОУ Институт повышения квалификации учителей г. Мурманск)
Высшее
2001
Мурманский государственный гуманитарный университет
Факультет: Историко-филологический (специализация-архивоведение)
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель истории
Курсы и тренинги
2016
Корпоративный Университет Сбербанка
Лидерство без титула, Интуитивный сервис
Мурманск
2005
НОУ ДО Центр Бухгалтерии и Бизнеса
Основы менеджмента
Мурманск
2002
Северо-Западный центр Русско-Британской Высшей Школы Управления
Ревизия и налоговый контроль (присвоена квалификация-бухгалтер предприятия)
Мурманск
2002
НОУ ДО Центр Бухгалтерии и Бизнеса
Английский язык
Мурманск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Принимала активное участие в организации и проведении различного рода мероприятий и конференций.
Умею работать с печатными текстами:составление и корректировка (журналистский опыт в газетах "Полярная правда", "Комсомольская правда", "Печенга".
Награждена благодарностями председателя Северо-Западного банка.

Компьютерные навыки:
Знание современных компьютерных программ.SAP-Recruitment
Дополнительные сведения
1. Коммуникабельна, легко нахожу общий язык с людьми разного возраста, в любом коллективе.
2. Ответственность и исполнительность, эмоциональность и остроумие - черты моего характера.
3. Мне очень нравится постигать все новое, повышать свой образовательный и жизненный уровень, легко обучаема.
Люблю плавание, чтение, кулинарию. Также свободное время посвящаю воспитанию и развитию своих дочерей.