Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7302680Обновлено 20 апреля
В избранные

Специалист по кадровому делопроизводству

35 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 53 года (17 марта 1965), высшее образование, не замужем, детей нет
Мурманск, Мурманск , готова к переезду в Санкт-Петербург
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года
8 месяцев
июль 2017 — февраль 2018
Менеджер по персоналу
ООО "Торгсервис", Мурманск, полная занятость
Осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков, контроль ведения табеля учета рабочего времени, заполнение больничных листов), кадровая отчетность.
1 год и 1 месяц
июнь 2016 — июнь 2017
Ведущий специалист организации труда и мотивации персонала
ПАО "НК "Роснефть"-Мурманскнефтепродукт", Мурманск, полная занятость
Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, больничных листов, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков, контроль ведения табеля учета рабочего времени), кадровая отчетность.
2 года и 10 месяцев
сентябрь 2011 — июнь 2014
Специалист по кадрам
ОАО "КРЭС-Альянс", ПО "Энергосбыт" филиала ОАО "МРСК Северо-Запада" Колэнерго, Мурманск, полная занятость
۰ Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, больничных листов, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков), воинский учет.
۰ Ведение социальных программ по филиалу (добровольное медицинское страхование, и пр.).
2 года и 10 месяцев
апрель 2008 — январь 2011
Специалист отдела по работе с персоналом
Филиал ООО «Росгосстрах»в Мурманской области, Мурманск, полная занятость
۰ Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков).
۰ Сопровождение документов по штатному расписанию филиала (учет штатных расписаний, контроль соблюдения штатной дисциплины, подготовка документов по внесению изменений в штатное расписание).
۰ Осуществление учета гражданско-правовых договоров.
۰ Составление и контроль исполнения должностных инструкций.
۰ Составление сметы по кадровым вопросам, контроль ее исполнения.
۰ Осуществление подбора персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами.
۰ Организация адаптации работников (проведение вводного инструктажа, ознакомление с внутренними регламентами, организация стажировок, послеадаптационное тестирование).
۰ Формирование кадрового резерва.
۰ Участие в процедуре оценки персонала и ее сопровождение совместно с Головным офисом:
• подготовка и согласование графика оценки персонала, состава оценочной комиссии;
• организация и контроль процедуры оценки в филиале (рассылка и сбор оценочных бланков, согласование времени и места проведения оценки и пр.);
• оформление результатов оценки.
۰ Ведение социальных программ по филиалу (добровольное и обязательное медицинское страхование, и пр.).
۰ Составление установленной кадровой отчетности (о среднесписочной численности, движении кадров, составе кадров, статистической отчетности П-4, П-4 (НЗ), а также проверяющим органам и для Головного офиса).
4 месяца
сентябрь  — декабрь 2007
Специалист по работе с персоналом
Мурманский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк», Мурманск, полная занятость
۰ Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков).
۰ Сопровождение документов по штатному расписанию филиала (учет штатных расписаний, контроль соблюдения штатной дисциплины, подготовка документов по внесению изменений в штатное расписание).
۰ Осуществление учета гражданско-правовых договоров.
۰ Составление и контроль исполнения должностных инструкций.
۰ Составление сметы по кадровым вопросам, контроль ее исполнения.
۰ Осуществление подбора персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами.
۰ Организация адаптации работников (проведение вводного инструктажа, ознакомление с внутренними регламентами, организация стажировок, послеадаптационное тестирование).
۰ Формирование кадрового резерва.
۰ Участие в процедуре оценки персонала и ее сопровождение совместно с Головным офисом:
• подготовка и согласование графика оценки персонала, состава оценочной комиссии;
• организация и контроль процедуры оценки в филиале (рассылка и сбор оценочных бланков, согласование времени и места проведения оценки и пр.);
• оформление результатов оценки.
۰ Ведение социальных программ по филиалу (добровольное и обязательное медицинское страхование, и пр.).
۰ Составление установленной кадровой отчетности (о среднесписочной численности, движении кадров, составе кадров, статистической отчетности П-4, П-4 (НЗ), а также проверяющим органам и для Головного офиса).
1 год и 2 месяца
февраль 2006 — март 2007
Менеджер по персоналу
Филиал Национального банка «ТРАСТ» (ОАО) в г. Мурманск, Мурманск, полная занятость
۰ Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков).
۰ Сопровождение документов по штатному расписанию филиала (учет штатных расписаний, контроль соблюдения штатной дисциплины, подготовка документов по внесению изменений в штатное расписание).
۰ Осуществление учета гражданско-правовых договоров.
۰ Составление и контроль исполнения должностных инструкций.
۰ Составление сметы по кадровым вопросам, контроль ее исполнения.
۰ Осуществление подбора персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами.
۰ Организация адаптации работников (проведение вводного инструктажа, ознакомление с внутренними регламентами, организация стажировок, послеадаптационное тестирование).
۰ Формирование кадрового резерва.
۰ Участие в процедуре оценки персонала и ее сопровождение совместно с Головным офисом:
• подготовка и согласование графика оценки персонала, состава оценочной комиссии;
• организация и контроль процедуры оценки в филиале (рассылка и сбор оценочных бланков, согласование времени и места проведения оценки и пр.);
• оформление результатов оценки.
۰ Ведение социальных программ по филиалу (добровольное и обязательное медицинское страхование, и пр.).
۰ Составление установленной кадровой отчетности (о среднесписочной численности, движении кадров, составе кадров, статистической отчетности П-4, П-4 (НЗ), а также проверяющим органам и для Головного офиса).
15 лет и 2 месяца
январь 1991 — февраль 2006
Секретарь руководителя
Редакцдия газеты "Мурманский вестник", Мурманск, полная занятость
۰ Организационное обеспечение деятельности руководителя;
۰ Подготовка документов (приказы, распоряжения, служебные письма, акты, протоколы), обработка служебной корреспонденции;
۰ Комплектация архивов;
۰ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Высшее образование
2006
Мурманский государственный технический университет
Менеджмент организации
Курсы
2008
Бизнес-школа ООО "Росгосстрах"
Основы страхового бизнеса
Санкт-Петербург
2007
Академия государственной службы при Президенте РФ
Повышение квалификации. «Актуальные вопросы работы с персоналом»
Москва
2007
Центр бухгалтерии и бизнеса
Курс обучения 1С: Зарплата. Управление персоналом 8.0
Мурманск
2006
МООО «Знание»
Практический семинар: «Практика применения современного трудового законодательства»
Мурманск
2000
Академия труда и социальных отношений
«Кадровый менеджмент. Правовое обеспечение специалистов кадровых служб».
Мурманск
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Excel, Windows, Microsoft Office, Outlook, Lotus Notes, The Bat, навигация Internet, работа с правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант», 1С: Зарплата. Управление персоналом 8.0, ПО «БОСС-Кадровик».
Дополнительные сведения
Исполнительна, ответственна, пунктуальна, работоспособна, неконфликтна, эмоционально сдержанна, обучаема, в работе нацелена на результат. Без личных проблем и вредных привычек.
Плавание а бассейне, лыжные прогулки, йога, вязание, разведение комнатных растений, загородные прогулки.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по управлению персоналом / по кадрам
По договоренности
Начальник штаба, МО РФ
Специалист по управлению персоналом / по кадрам
Резюме № 7302680 в открытом доступе Последнее обновление 20 апреля, 09:57

Резюме

Специалист по кадровому делопроизводству 35 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 марта 1965, 53 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Мурманск, Мурманск, готова к переезду в Санкт-Петербург
07.2017—02.2018   8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Торгсервис", г. Мурманск, полная занятость.
Осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков, контроль ведения табеля учета рабочего времени, заполнение больничных листов), кадровая отчетность.
06.2016—06.2017   1 год 1 месяц
Ведущий специалист организации труда и мотивации персонала
ПАО "НК "Роснефть"-Мурманскнефтепродукт", г. Мурманск, полная занятость.
Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, больничных листов, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков, контроль ведения табеля учета рабочего времени), кадровая отчетность.
09.2011—06.2014   2 года 10 месяцев
Специалист по кадрам
ОАО "КРЭС-Альянс", ПО "Энергосбыт" филиала ОАО "МРСК Северо-Запада" Колэнерго, г. Мурманск, полная занятость.
۰ Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, больничных листов, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков), воинский учет.
۰ Ведение социальных программ по филиалу (добровольное медицинское страхование, и пр.).
04.2008—01.2011   2 года 10 месяцев
Специалист отдела по работе с персоналом
Филиал ООО «Росгосстрах»в Мурманской области, г. Мурманск, полная занятость.
۰ Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков).
۰ Сопровождение документов по штатному расписанию филиала (учет штатных расписаний, контроль соблюдения штатной дисциплины, подготовка документов по внесению изменений в штатное расписание).
۰ Осуществление учета гражданско-правовых договоров.
۰ Составление и контроль исполнения должностных инструкций.
۰ Составление сметы по кадровым вопросам, контроль ее исполнения.
۰ Осуществление подбора персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами.
۰ Организация адаптации работников (проведение вводного инструктажа, ознакомление с внутренними регламентами, организация стажировок, послеадаптационное тестирование).
۰ Формирование кадрового резерва.
۰ Участие в процедуре оценки персонала и ее сопровождение совместно с Головным офисом:
• подготовка и согласование графика оценки персонала, состава оценочной комиссии;
• организация и контроль процедуры оценки в филиале (рассылка и сбор оценочных бланков, согласование времени и места проведения оценки и пр.);
• оформление результатов оценки.
۰ Ведение социальных программ по филиалу (добровольное и обязательное медицинское страхование, и пр.).
۰ Составление установленной кадровой отчетности (о среднесписочной численности, движении кадров, составе кадров, статистической отчетности П-4, П-4 (НЗ), а также проверяющим органам и для Головного офиса).
09.2007—12.2007   4 месяца
Специалист по работе с персоналом
Мурманский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк», г. Мурманск, полная занятость.
۰ Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков).
۰ Сопровождение документов по штатному расписанию филиала (учет штатных расписаний, контроль соблюдения штатной дисциплины, подготовка документов по внесению изменений в штатное расписание).
۰ Осуществление учета гражданско-правовых договоров.
۰ Составление и контроль исполнения должностных инструкций.
۰ Составление сметы по кадровым вопросам, контроль ее исполнения.
۰ Осуществление подбора персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами.
۰ Организация адаптации работников (проведение вводного инструктажа, ознакомление с внутренними регламентами, организация стажировок, послеадаптационное тестирование).
۰ Формирование кадрового резерва.
۰ Участие в процедуре оценки персонала и ее сопровождение совместно с Головным офисом:
• подготовка и согласование графика оценки персонала, состава оценочной комиссии;
• организация и контроль процедуры оценки в филиале (рассылка и сбор оценочных бланков, согласование времени и места проведения оценки и пр.);
• оформление результатов оценки.
۰ Ведение социальных программ по филиалу (добровольное и обязательное медицинское страхование, и пр.).
۰ Составление установленной кадровой отчетности (о среднесписочной численности, движении кадров, составе кадров, статистической отчетности П-4, П-4 (НЗ), а также проверяющим органам и для Головного офиса).
02.2006—03.2007   1 год 2 месяца
Менеджер по персоналу
Филиал Национального банка «ТРАСТ» (ОАО) в г. Мурманск, г. Мурманск, полная занятость.
۰ Осуществление кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, персональных карточек Т-2, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, составление графика отпусков).
۰ Сопровождение документов по штатному расписанию филиала (учет штатных расписаний, контроль соблюдения штатной дисциплины, подготовка документов по внесению изменений в штатное расписание).
۰ Осуществление учета гражданско-правовых договоров.
۰ Составление и контроль исполнения должностных инструкций.
۰ Составление сметы по кадровым вопросам, контроль ее исполнения.
۰ Осуществление подбора персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами.
۰ Организация адаптации работников (проведение вводного инструктажа, ознакомление с внутренними регламентами, организация стажировок, послеадаптационное тестирование).
۰ Формирование кадрового резерва.
۰ Участие в процедуре оценки персонала и ее сопровождение совместно с Головным офисом:
• подготовка и согласование графика оценки персонала, состава оценочной комиссии;
• организация и контроль процедуры оценки в филиале (рассылка и сбор оценочных бланков, согласование времени и места проведения оценки и пр.);
• оформление результатов оценки.
۰ Ведение социальных программ по филиалу (добровольное и обязательное медицинское страхование, и пр.).
۰ Составление установленной кадровой отчетности (о среднесписочной численности, движении кадров, составе кадров, статистической отчетности П-4, П-4 (НЗ), а также проверяющим органам и для Головного офиса).
01.1991—02.2006   15 лет 2 месяца
Секретарь руководителя
Редакцдия газеты "Мурманский вестник", г. Мурманск, полная занятость.
۰ Организационное обеспечение деятельности руководителя;
۰ Подготовка документов (приказы, распоряжения, служебные письма, акты, протоколы), обработка служебной корреспонденции;
۰ Комплектация архивов;
۰ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Высшее
2006
Мурманский государственный технический университет
Специальность: Менеджмент организации
Курсы и тренинги
2008
Бизнес-школа ООО "Росгосстрах"
Основы страхового бизнеса
Санкт-Петербург
2007
Академия государственной службы при Президенте РФ
Повышение квалификации. «Актуальные вопросы работы с персоналом»
Москва
2007
Центр бухгалтерии и бизнеса
Курс обучения 1С: Зарплата. Управление персоналом 8.0
Мурманск
2006
МООО «Знание»
Практический семинар: «Практика применения современного трудового законодательства»
Мурманск
2000
Академия труда и социальных отношений
«Кадровый менеджмент. Правовое обеспечение специалистов кадровых служб».
Мурманск
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Excel, Windows, Microsoft Office, Outlook, Lotus Notes, The Bat, навигация Internet, работа с правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант», 1С: Зарплата. Управление персоналом 8.0, ПО «БОСС-Кадровик».
Дополнительные сведения
Исполнительна, ответственна, пунктуальна, работоспособна, неконфликтна, эмоционально сдержанна, обучаема, в работе нацелена на результат. Без личных проблем и вредных привычек.
Плавание а бассейне, лыжные прогулки, йога, вязание, разведение комнатных растений, загородные прогулки.