Резюме «Тренер» в Мурманске

Найдено 231 резюме
После регистрации будет доступно 342 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 мая
45 000 Р 33 года Мурманск стаж 9 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 8 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "ТОРГСЕРВИС"
Подбор персонала, приём и увольнение, решение конфликтных ситуаций, ведение документации, выдача аванса и зарплаты, решение внутренних проблем в федеральных сетях продуктовых магазинах по персоналу. Общение, выявление, решения вопрос с сотрудниками по работе и других рабочих моментов.
Торговый представитель, Торговый представитель с личным автомобилем, Менеджер по персоналу, Риелтор, Букмекер скрыть
Обновлено 16 мая
По договоренности 30 лет Мурманск стаж 5 лет
Бизнес-тренер 3 месяца (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Специалист, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 6 мая
27 000 Р 22 года Мурманск стаж 1 год и 3 месяца
Инструктор-методист по плаванию 1 год и 3 месяца (по декабрь 2017)
ГОУП Учебно-спортивный цент
Проведение групповых и индивидуальных занятий по обучению плаванию
Обновлено 27 апреля
По договоренности 19 лет Мурманск стаж 1 год
Продавец-консультант, продавец-кассир 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Мужская волна"
Обновлено 3 апреля
50 000 Р 40 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Менеджер по обучению 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Лаура-Мурманск
Обучение персонала в соответствии со стандартами Компании (продажи и клиентоориентированность); Разработка и проведение тренингов по продажам
Бизнес-тренер, Тренер по продажам, Тренер по продажам, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности 32 года Мурманск
Обновлено 28 января
100 000 Р 33 года Кандалакша готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 2 месяца
Фельдшер заведующий здравпунктом 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ФКУ ИК-20 ИУ 241/20 УФСИН РОССИИ ПО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В подчинении имел 8 человек, 5 медсестер, стоматолог, фельдшер лаборант, фельдшер нарколог. Являлся заведующим аптеки производил учет расходов и приходов. Контролировал закупки медикаментов и расходных материалов а так же химических реагентов для работы КДЛ.
Обновлено 14 января
По договоренности 28 лет Мурманск Английский (Базовый) стаж 9 месяцев
Репортёр 9 месяцев (по июнь 2007)
Газета дважды два
Писать статьи, новости, делать к ним фотографии. Достижения: развитие навыков журналистской работы.
Обновлено 13 января
По договоренности 23 года Мурманск
Обновлено 16 мая
По договоренности 30 лет Мурманск стаж 5 лет
Бизнес-тренер 3 месяца (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено 12 мая
По договоренности 21 год Мурманск стаж 2 года и 5 месяцев
Тренер 2 года и 5 месяцев (по 0)
Тренажёрный зал
Обновлено 21 мая
По договоренности 41 год Мончегорск стаж 17 лет и 2 месяца
Главный специалист, отдел информационных технологий и связи департамента ИТ 6 лет и 2 месяца (по июль 2017)
Норильский Никель (Кольская ГМК)
• Замещение (руководство отделом) начальника отдела ИТ и связи в течении 6 лет. • Руководство эксплуатацией и сопровождением сервисно-ориентированного ПО Altiris. • Контроль деятельности ИТ служб. Обеспечение мер по сохранности активов с применением Altiris. Контроль качества предоставления ИТ услуг и снижение рисков. • Взаимодействие с СП/ВСП компании в части обеспечения ИТ услугами (осуществлений функций службы заказчика, согласование требований к ИТ услугам) • Разработка регламентирующей, методической и нормативной документации (разработка регламентов по управлению инцидентами, изменениями, предоставления мобильной связи, резервному копированию и др) • Разработка рационализаторских предложений экономического характера (могут быть предоставлены по требованию) по оптимизации затрат на ИТ. • Осуществление, руководство преддоговорной и договорной деятельностью с внешними к/а включая договорную деятельность по программам Microsoft (Software Assurance, Enterprise Agreement) • Согласование расшифровок и актов выполненных работ/услуг в области ИТ и связи. • Формирование/ контроль бюджета ИТ. • Проектирование, реализация (MS Silverlight/DevExpress), внедрение и ввод в промышленную эксплуатацию портала самообслуживания пользователей на базе Symantec Workflow, Altiris Helpdesk и Altiris CMDB. Решение позволило оптимизировать использование ресурсов на 1 линии (снижение численности 1 линии на 30%), повысило доступность службы поддержки и улучшило основные метрики по управлению инцидентами и запросами на обслуживание. Был приглашен в компанию Symantec (г. Москва) для презентации и демонстрации портала в 2015 г. • Непосредственное участие в проекте внедрения ПО Lumension Device Control. Проект успешно внедрен. Осуществлены меры по интеграции с Client Management Suite / Asset Management Suite (Altiris). • Повышение уровня информационной безопасности компании. Формирование отчетности, идентификация/выявление рисков, устранение ряда уязвимостей.
Ведущий специалист Центра Корпоративных Информационных Систем, отдел перспективных разработок, Тренер курсов по компьютерной грамотности, Диспетчер 1 линии поддержки пользователей, Инженер-программист 2 категории отдела эксплуатации программного обеспечение АСУТП, Инженер-программист 2 категории цеха карбонильного никеля, Инженер-программист отдела АСУ скрыть
Обновлено 18 мая
По договоренности 42 года Мурманск готов к переезду стаж 17 лет и 2 месяца
Руководитель проекта группы производственной эффективности 2 года и 2 месяца (по сентябрь 2016)
ФГУП "РосРАО"
Оптимизация производственных процессов, повышение операционной эффективности, обучение инструментам бережливого производства
Обновлено 15 мая
По договоренности 37 лет Кола готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 9 городов стаж 6 лет и 1 месяц
Мастер 6 лет и 1 месяц (по март 2016)
Кровли: жесткие, ПВХ мембрана, мягкие-от частичного (точечного) до капитального ремонта. Как с нулевого цикла так и с демонтажем. Все от организации труда, подсчет материалов, разметка, укладка пирога, сварочны, бетонные работы.. Вообщем все до полной сдачи!!!.. Так же опыт -монтаж НФС (навесные фасадные системы) работал с материалами;керамогранит, фиброциментная плита, сайдинг, профлист..все от разметки до полной сдачи заказчику. Так же есть опыт в строительстве каркасных домов с нулевого цикла.... Общестроительные работы. Ответственен, целеустремлен, исполнителен, пунктуален, но все это за достойную и соответствующею заработную плату!!! Просьба к работодателям-пожалуйста пишите смс на телефон, незамедлительно перезвоню! Спасибо. Последняя работа по Т. К. мастер кровельных работ. Вел объекты, контролировал качество и соблюдение тех.нормативов (задания). По необходимости обучал. Скажем коротко-был играющим тренером. Здесь указан безпрерывный стаж работы.(стаж значительно больше)
Обновлено 6 мая
50 000 Р 41 год Мурманск готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 15 лет и 3 месяца
Финансовый специалист 3 года (по настоящее время)
ООО "PPF страхование жизни"
Холодные звонки, презентации на предприятиях. Разработка индивидуальных финансовых накопительных программ по защите жизни и здоровья, инвестиционное страхование. Выиграла конкурс в декабре 2015 года и была награждена поездкой в Москву на слёт компании.
Менеджер по аренде коммерческой недвижимости, Агент по недвижимости, Менеджер по развитию проекта, Собственник, Региональный представитель скрыть
Обновлено 5 мая
35 000 Р 59 лет Мурманск готова к переезду в Севастополь стаж 21 год и 1 месяц
Специалист контрольно-методического отдела 1 год (по февраль 2018)
ООО "Прод Трейд"
Проведение тренингов среди торгового персонала (заведующие супермаркетами, товароведы, продавцы, кассиры, контролеры торгового зала); разработка внутрикорпоративных регламентов и нормативных документов (стандарты организации, технологические инструкции, технические условия); консультативная и методическая работа, разработка документов системы ХАССП на предприятии общественного питания и внедрение разработанных документов на предприятии
Доцент, Госинспектор, Ведущий инженер Органа по сертификации пищевой продукции и продовольственного сырья скрыть
Обновлено 4 мая
50 000 Р 33 года Мурманск стаж 8 лет и 9 месяцев
Главный менеджер Отдела Малого бизнеса 7 месяцев (по настоящее время)
АКБ "Российский капитал"
Привлечение клиентов на РКО, зарплатные проекты, кредитование, депозиты и т.д. Проведение презентаций. Переговоры на уровне первых лиц организации. Заключение договоров сотрудничества с государственными органами в части предоставления информации для привлечения. Написание кредитно-обеспечительной документации, мониторинг действующих договоров.
Кредитный специалист Управления Кредитования среднего и крупного бизнеса, Кредитный специалист отдела кредитования частных клиентов, Главный специалист, Старший преподаватель высшей математики скрыть
Обновлено 3 мая
35 000 Р 36 лет Мурманск стаж 10 лет и 1 месяц
Тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных работ
Слесарь-монтажник судовой, Капитан маломерного судна скрыть
Обновлено 3 мая
60 000 Р 27 лет Мурманск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 4 месяца
Управляющий магазином 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
АО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА
В мои обязанности как менеджера по продажам входило консультирование клиентов, продажа мобильной техники а так же продажа и установка дополнительных услуг (от настройки до страхования). После вступления в должность исполняющего обязанности (ИО) мои обязанности пополнились обслуживанием клиентов с проблемными вопросами, работа с персоналом/коллегами для достижения результатов и выполнения дневных планов а так же решение административных вопросов торговой точки. После перехода в должность администратора в мои обязанности входит адаптация персонала (так же являюсь тренером и провожу работы по набору и отбору новых сотрудников), полная административная ответственность а так же взаимодействие с администрацией ТЦ. При работе администратором не был потерян навык в работе менеджера по продажам так как он постоянно подкреплялся практикой. Так же имею доступ к оформлению банковских продуктов таких как потребительский кредит, кредитная карта и страхование. Работа с коллективом от 5-7 человек.
Обновлено 2 мая
50 000 Р 41 год Мурманск готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 15 лет и 3 месяца
Финансовый специалист 3 года (по настоящее время)
ООО "PPF страхование жизни"
Холодные звонки, презентации на предприятиях. Разработка индивидуальных финансовых накопительных программ по защите жизни и здоровья, инвестиционное страхование. Выиграла конкурс в декабре 2015 года и была награждена поездкой в Москву на слёт компании.
Менеджер по аренде коммерческой недвижимости, Агент по недвижимости, Менеджер по развитию проекта, Региональный представитель скрыть
Обновлено 30 апреля
По договоренности 59 лет Мурманск стаж 22 года и 3 месяца
Охрана общественного порядка, руководство личным составом, производство экспертных исследований
Обновлено 27 апреля
По договоренности 37 лет Мурманск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Испанский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 4 месяца
Консалтинг 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Проектная деятельность, работа с крупными оптово-розничными и др. компаниями (ВЭД, логистика) Круг обязанностей: - аудит организационной стороны деятельности хозяйствующих субъектов (кадровая политика, разработка и оптимизация орг.структур предприятий); - аудит коммерческой деятельности компаний, подготовка предложений по снижению налоговой нагрузки, - разработка нормативно-технической документации; - разработка инвестиционных предложений по привлечению сторонних инвесторов (кредиторов), - опыт консультирования по вопросам разработки и реализации программы капитализации компании с целью дальнейшей продажи бизнеса (M&A), - организация разработки и внедрения управленческого учета, разработка маркетинговой стратегии по увеличению доли рынка. Достижения: разработана и успешно внедрена система управленческого учета на предприятии с разветвленной филиальной сетью (более 15 филиалов и 60 точек продаж в несмежных федеральных округах). Разработана и предложена к реализации модель экспансии рынка на принципах франчайзинга.
Ректор, Директор центра инновационных технологий в управлении, Председатель Комитета по развитию потребительского рынка Мурманской области, Руководитель направления, Исполнительный директор, Директор по общественному питанию скрыть
Обновлено 25 апреля
35 000 Р 45 лет Никель готов к переезду стаж 2 года и 10 месяцев
Преподаватель ФК 2 года и 10 месяцев (по декабрь 2003)
П У-15
2-ая категория 12-ый разряд
Обновлено 18 апреля
По договоренности 25 лет Мурманск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет
Охранник 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
чоо "стратегия"
Обновлено 18 апреля
По договоренности 25 лет Мурманск Английский (Базовый)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.